Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes IT-Team und sorge für reibungslosen Support.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Schweizer Tradition.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, mindestens fünf Wochen Ferien und erstklassige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Zürich mit hervorragender ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Kombiniere technische Expertise mit Führungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als System Engineer in Windows- und Linux-Umgebungen sowie Azure-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Teamleitung IT Service Desk & Systems (a)
Arbeitsort: Zürich Stadt
Firmenbeschreibung: Unsere Kundin ist ein etabliertes und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit einer tief verwurzelten Schweizer Tradition.
Stellenbeschreibung: Als Teamleiter IT Service Desk & Systems übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung eines spezialisierten Backend- und Support-Teams von rund sechs Mitarbeitenden. Als praxisorientierte Führungspersönlichkeit verantworten Sie den reibungslosen Betrieb sowie den 2nd- und 3rd-Level-Support in den Bereichen Netzwerk, Windows, Linux und Datenbanken. Sie stellen die Stabilität und Sicherheit der hybriden Plattformstrategie (Azure, AWS sowie On-Premise) sicher und packen im Tagesgeschäft aktiv mit an – sei es bei der Administration von Windows-Servern, Entra ID oder Linux-Systemen. Neben der Koordination von Infrastrukturprojekten agieren Sie als treibende Kraft für das Lifecycle-Management und das proaktive Monitoring. Diese Position bietet Ihnen die ideale Chance, Ihre fundierte technische Expertise mit ersten oder vertieften Führungsaufgaben zu kombinieren und die IT-Infrastruktur operativ auf das nächste Level zu heben.
Anforderungsprofil:
- Fundierte Berufspraxis als System Engineer in Windows- und Linux-Umgebungen sowie Erfahrung mit Microsoft Azure.
- Ausgeprägter "Hands-on-Mentalität" – Sie verstehen sich als Praktiker, der gerne aktiv an technischen Lösungen mitarbeitet.
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
Das Angebot unserer Kundin:
- Ideale Einstiegsposition in die personelle Führung für technisch versierte System-Spezialisten.
- Attraktives Homeoffice-Modell sowie flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance.
- Mindestens fünf Wochen Ferien mit der Option auf zusätzlichen Ferienkauf sowie erstklassige Sozialleistungen.
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit hervorragender ÖV-Anbindung.
IT Service Desk & Systems Leitung – Hybrid, Homeoffice Arbeitgeber: Dienstleistungsunternehmen
Unsere Kundin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine spannende Teamleitungsposition im IT-Bereich bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zudem erstklassige Sozialleistungen sowie mindestens fünf Wochen Urlaub. Hier haben Sie die Chance, Ihre technische Expertise in einer innovativen und traditionsreichen Firma einzubringen und gleichzeitig Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Dienstleistungsunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Service Desk & Systems Leitung – Hybrid, Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, wo du aktiv an Lösungen gearbeitet hast. Das wird den Arbeitgeber beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, dein Können unter Beweis zu stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Service Desk & Systems Leitung – Hybrid, Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders in Bezug auf Windows, Linux und Cloud-Dienste. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienstleistungsunternehmen vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows- und Linux-Umgebungen sowie Microsoft Azure auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit bist.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du aktiv an technischen Lösungen mitgearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst, um Probleme zu lösen und den Betrieb reibungslos zu gestalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
