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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere datengetriebene Performance-Marketing-Kampagnen auf Social Media.
- Arbeitgeber: DIEPA, ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact mit klaren KPIs und innovativen Marketingstrategien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads und Datenanalyse.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur der Integrität und Menschlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Soziale Sicherheit und Zufriedenheit sind die Grundpfeiler unserer Philosophie bei DIEPA. Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind zufriedene Mitarbeiter, für die ein aufrichtiger Umgang, pünktliche und faire Löhne sowie Prämien und Zuschläge selbstverständlich sind. Unabhängig von saisonalen oder konjunkturellen Schwankungen bieten wir unseren Mitarbeitern ein berufliches Zuhause und vor allem finanzielle Absicherung gegen Risiken wie Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit. Qualität ist für uns nicht nur ein Versprechen – als mehrfacher "Top Employer Deutschland“-Preisträger setzen wir seit fast 30 Jahren unser Können ein, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu betreuen. In unserer Philosophie gibt es nur ein akzeptables Mitarbeiterurteil: Einfach ein guter Job. Wir suchen genau dich! Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media „Weniger Likes. Mehr Wirkung.“ Warum diese Rolle? Du bist datengetrieben, liebst schnelle Lernschleifen und willst Impact statt Illusion? Dann wirst du hier nicht gebremst, sondern beschleunigt: Short-Time-Testzyklen, klare KPI-Trees, Budget-Ownership – und ein Team, das Sales & Marketing wirklich verbindet. Keine Lust mehr auf Blindflug? Bei uns entscheidest du nicht nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von sauberen Daten: DSGVO-konformes Tracking, Server-Side-Tagging, UTM-Standards – alles steht. * Planen, testen, skalieren: Du steuerst Paid-Kampagnen (Google, Meta, LinkedIn) mit Fokus auf ROAS, CPL und Pipeline-Impact. * Hypothesen statt Hoffnung: Du entwickelst A/B-Tests, priorisierst Experimente und ziehst klare K.O.-Kriterien. * Funnel schließen: Du arbeitest eng mit Sales & PE, damit Leads nicht versanden, sondern konvertieren. * Daten lieben: Du hältst Tracking & Consent sauber, baust Dashboards und machst Erfolge sichtbar. * Du denkst in KPI-Trees und liebst es, Entscheidungen datenbasiert zu treffen. * Du bist neugierig, testfreudig und willst lernen, was wirklich wirkt. * Du kannst komplexe Daten einfach erklären – und holst andere ins Boot. * Tools wie Google Ads, Meta Ads, GTM und Analytics sind für dich kein Neuland. * Option auf mobiles Arbeiten * 28 Tage Urlaub, Heiligabend + Silvester bezahlt arbeitsfrei * Ab 2. Beschäftigungsjahr 30 Tage Urlaub * Kostenlose Parkplätze vor der Tür * Onboarding * Businessbikeleasing * Zuschuss betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuung * Impact statt Vanity: Wir messen, was zählt – Leads, Umsatz, Wachstum. * Tempo mit Guardrails: Short-Time-Testzyklen, klare Budgets, definierte Freigaben. * Wachstum & Sichtbarkeit: Du baust dein eigenes Growth-Playbook und präsentierst es in monatlichen Showcases. * Werte, die passen: Leistung × Integrität × Menschlichkeit – kein Buzzword, sondern gelebte Kultur. * Tooling & Standards: Alles in deiner Hand, damit du nicht im Nebel steuerst.
Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media Arbeitgeber: Diepa Drahtseilwerk
Kontaktperson:
Diepa Drahtseilwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es fĂĽr uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Ob es sich um erfolgreiche Kampagnen oder interessante A/B-Tests handelt – bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse mit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Daten arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weiĂźt, wovon du sprichst.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diepa Drahtseilwerk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Bei DIEPA stehen soziale Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit im Vordergrund. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei datengetrieben gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfolge in Bezug auf KPIs wie ROAS oder CPL zu erläutern und wie du A/B-Tests durchgeführt hast.
✨Zeige deine Neugierde
DIEPA sucht jemanden, der neugierig ist und gerne lernt. Stelle Fragen über die aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing und zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und dich weiterzuentwickeln.
✨Erkläre komplexe Daten einfach
Da du in der Rolle komplexe Daten analysieren und präsentieren musst, übe, wie du diese Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du andere ins Boot holst und deine Erkenntnisse teilst.