Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und gestalte spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Tolles, lockeres Team mit offener Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven als Personalreferent.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege für eine effiziente Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich aktiv in der HR-Welt weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Meine Benefits:
- Ein tolles, lockeres Team mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten (30–40 Std./Woche), die zu deinen Bedürfnissen passen
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung im Digitalisierungsprojekt
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, dich aktiv weiterzuentwickeln
- Klare Perspektive: Bei uns kannst du gezielt die nächsten Schritte in Richtung Personalreferent gehen – wir begleiten und fördern dich auf deinem persönlichen Karriereweg
- Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
Meine Aufgaben:
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Verwaltung von Fehlzeiten
- Erstellen personalrelevanter Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Pflegen und Führen der Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Bewerbermanagement
- Korrespondenz mit Lohnbüro, Personaldienstleister, Krankenkassen und Behörden
- Erstellung der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnungen
- Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen und Weiterbildungen
- Reisekostenabrechnung
- Mitwirkung beim Jahresabschluss und Betriebsprüfungen
Mein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – gern mit HR-Fokus
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit HR-Software – Kenntnisse in Personio ein Plus
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Entwicklung
- Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit
Projektassiestenz im HR Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA Filiale Berlin Südost
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der ein tolles, lockeres Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum im Digitalisierungsprojekt fördern wir deine individuelle Weiterbildung und begleiten dich auf deinem Karriereweg zum Personalreferenten. Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass du dich in deiner Rolle als Projektassistent im HR-Bereich optimal entfalten kannst.
Kontaktdaten:
DIEPA Filiale Berlin Südost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektassiestenz im HR Bereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektassiestenz im HR Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem lockeren Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns im HR-Bereich arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Projektassistent? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA Filiale Berlin Südost vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die offene und wertschätzende Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in dein Antworten zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Bewerbermanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an individueller Weiterbildung und Karrierechancen, indem du gezielte Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
✨Kenntnisse in HR-Software betonen
Falls du Erfahrung mit HR-Software hast, insbesondere mit Personio, bringe das im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
