Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und erstelle Gehaltsabrechnungen für ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit einer kollegialen und offenen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Rabatte und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Teilnahme an spannenden Projekten und Unterstützung bei Betriebsprüfungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Meine Benefits:
- Eine attraktive Vergütung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes sowie fachlich breit gefächertes Team
- Mitarbeiter-Vorteile (z.B. vergünstigte Tarife in Fitnessstudios, betriebliche Altersversorgung)
- 29 Tage Urlaub sowie zusätzlich an Weihnachten und Silvester frei
Meine Aufgaben:
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Personalaktenführung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises mit der Personalsoftware Sage HR Suite
- Regelmäßiges Reporting, sowie Unterstützung beim Unternehmenscontrolling
- Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Vergütungsverhandlungen mit externen Kostenträgern für eine festgelegte Zielgruppe
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Teilnahme an Projektarbeiten
Mein Profil:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wünschenswert
- eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern
- versierter Umgang mit einem Abrechnungsprogramm
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- sehr gute MS-Office Kenntnisse
Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA Filiale Flensburg
Als gemeinnütziges Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum fördert. Unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre und das fachlich breit gefächerte Team sorgen für ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von 29 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie attraktiven Mitarbeiter-Vorteilen wie vergünstigten Fitnessstudio-Tarifen und einer betrieblichen Altersversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit der Sage HR Suite gearbeitet hast oder welche Erfolge du in deinen vorherigen Positionen erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA Filiale Flensburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Personalsoftware vertraut
Da die Stelle Kenntnisse in der Sage HR Suite erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit dieser Software auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Gehaltsabrechnung funktioniert.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinen bisherigen Jobs, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration oder Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über das gemeinnützige Unternehmen zu erfahren, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da eine kollegiale Arbeitsatmosphäre betont wird, ist es wichtig, dass du auch Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
