Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die praktische Ausbildung von Pflegeazubis.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Dienstfahrzeug, Smartphone, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und Erfahrung im ambulanten Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Meine Benefits:
- ein Dienstfahrzeug sowie ein Dienst-Smartphone
- herzliches und familiäres Betriebsklima
- krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter Benefits wie z.B. Jobrad
- engagiertes Kollegium
- 5-Tage-Woche
Meine Aufgaben:
- Planung, Organisation und Koordination der praktischen Ausbildung von Auszubildenden in der Pflege
- Entwicklung, Anpassung und Implementierung von Ausbildungsinhalten gemäß der Ausbildungsordnung, Rahmenplänen und internen Standards
- Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung: Beobachtungen, Feedbackgespräche, Zwischen- sowie Abschlussbeurteilungen
- Repräsentation des Arbeitgebers bei Veranstaltungen zum Thema Ausbildung (z. B. Messen, Jobrallye)
- Kooperation mit den Bildungsträgern, regelmäßiger Austausch über Lerninhalte, Lernprobleme, Lernaufgaben und Lernziele
- Weiterentwicklung des Konzepts zur Pflegeausbildung in Unternehmen
- Digitale Dokumentation zur transparenten Sicherstellung
Mein Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Fundierte Kenntnisse der Pflegeausbildungsordnung (PflAPrV)
- Pädagogisches Geschick, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktkompetenz
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Führerscheinklasse B
- Bereitschaft zwischen den Einrichtungen und den ambulanten Diensten zu pendeln
- Berufserfahrung im ambulanten Dienst wünschenswert
Praxisanleiter/ in (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA Filiale Flensburg
Als Praxisanleiter/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem herzlichen und familiären Betriebsklima, das Ihnen einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie ein Dienstfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge und ein engagiertes Kollegium, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt. Unsere 5-Tage-Woche und die Möglichkeit zur digitalen Dokumentation sorgen für eine transparente und flexible Arbeitsweise.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter/ in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflegeausbildung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter/ in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA Filiale Flensburg vorbereitet
✨Kenntnis der Ausbildungsordnung
Mach dich mit der Pflegeausbildungsordnung (PflAPrV) vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Inhalte und Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter/in umzusetzen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Empathie zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft hervor. Diskutiere, wie du erfolgreich mit anderen Bildungsträgern und Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Ausbildung zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
