Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und rekrutiere die besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und Personalbereich mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33210 - 40590 € pro Jahr.
Meine Benefits:
- Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bonusmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Personalbereich
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Meine Aufgaben:
- Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen im regionalen Umfeld
- Aktive Neukundengewinnung im Bereich Personaldienstleistung
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, Active Sourcing, Netzwerke)
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitern
- Betreuung von Bestandskunden sowie Ausbau langfristiger Partnerschaften
- Erstellung von Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen
Mein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Personal, Vertrieb)
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Vertriebsaffinität und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sicheres und freundliches Auftreten
Junior Personalberater (m/w/d) in Wurzen Arbeitgeber: DIEPA Filiale Wurzen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem angenehmen Teamklima, das Wert auf offene Kommunikation und Wertschätzung legt. Unsere individuellen Fördermöglichkeiten, wie kostenfreie Qualifizierungen und betriebliche Altersvorsorge, unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von fairen tariflichen Vergütungen und einem Empfehlungsbonus, der bis zu 1000€ beträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalberater (m/w/d) in Wurzen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DIEPA Filiale Wurzen als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater (m/w/d) in Wurzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIEPA Filiale Wurzen relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIEPA Filiale Wurzen-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA Filiale Wurzen vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIEPA Filiale Wurzen, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
