Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Kundenbetreuung, um neue Talente und Kunden zu gewinnen.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, kostenlose Parkplätze und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Meine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit 28 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche sowie freien Tagen an Heiligabend und Silvester.
- Individuelles Onboarding: Wir begleiten Sie mit strukturierter Einarbeitung und persönlicher Unterstützung auf Ihrem Weg bei uns.
- Praktischer Standort: Kostenlose Parkplätze direkt an der Filiale erleichtern die Fahrt.
Meine Aufgaben:
- Rekrutierung und Personalmanagement: Sie identifizieren geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Stellenbörsen, soziale Medien oder Direktansprache. Darüber hinaus übernehmen Sie die Organisation und Terminierung von Interviews sowie die Pflege von Kandidatenprofilen in internen Systemen.
- Vertrieb & Kundenbetreuung: Sie unterstützen unsere Filiale aktiv dabei, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Beziehungen zu betreuen und den Erfolg unserer Dienstleistungsangebote zu steigern.
Mein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Affinität zu digitalen Arbeitsweisen – moderne Tools und effiziente Prozesse sind Ihr Plus.
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Support Specialist für HR und Sale (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA Filiale Zeitz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und 28 Urlaubstagen, sowie eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Technologie. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch strukturiertes Onboarding und persönliche Unterstützung, während kostenlose Parkplätze den Arbeitsweg erleichtern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Rekrutierung und Kundenbetreuung mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Support Specialist für HR und Sale (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Medien, um dich mit Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Zeige Interesse an der Firma und ihren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Sprich darüber, wie du moderne Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das passt perfekt zu unserem Ansatz und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Support Specialist für HR und Sale (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Egal ob im Vertrieb oder Personalwesen – teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA Filiale Zeitz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Personalwesen unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die Kommunikationsstärke mitbringst, die für die Position erforderlich ist.
