▷ [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d)...
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Paid-Kampagnen und entwickle datenbasierte Marketingstrategien.
  • Arbeitgeber: DIEPA, ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, Prämien, finanzielle Sicherheit und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte echten Impact mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Kampagnen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads und analytischen Tools.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur der Integrität und Menschlichkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Soziale Sicherheit und Zufriedenheit sind die Grundpfeiler unserer Philosophie bei DIEPA. Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind zufriedene Mitarbeiter, für die ein aufrichtiger Umgang, pünktliche und faire Löhne sowie Prämien und Zuschläge selbstverständlich sind. Unabhängig von saisonalen oder konjunkturellen Schwankungen bieten wir unseren Mitarbeitern ein berufliches Zuhause und vor allem finanzielle Absicherung gegen Risiken wie Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit. Qualität ist für uns nicht nur ein Versprechen – als mehrfacher \“Top Employer Deutschland“-Preisträger setzen wir seit fast 30 Jahren unser Können ein, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu betreuen. In unserer Philosophie gibt es nur ein akzeptables Mitarbeiterurteil: Einfach ein guter Job. Wir suchen genau dich! Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) „Weniger Likes. Mehr Wirkung.“ Warum diese Rolle? Du bist datengetrieben, liebst schnelle Lernschleifen und willst Impact statt Illusion? Dann wirst du hier nicht gebremst, sondern beschleunigt: Short-Time-Testzyklen, klare KPI-Trees, Budget-Ownership – und ein Team, das Sales & Marketing wirklich verbindet. Keine Lust mehr auf Blindflug? Bei uns entscheidest du nicht nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von sauberen Daten: DSGVO-konformes Tracking, Server-Side-Tagging, UTM-Standards – alles steht. Aufgaben – Planen, testen, skalieren: Du steuerst Paid-Kampagnen (Google, Meta, LinkedIn) mit Fokus auf ROAS, CPL und Pipeline-Impact. – Hypothesen statt Hoffnung: Du entwickelst A/B-Tests, priorisierst Experimente und ziehst klare K.O.-Kriterien. – Funnel schließen: Du arbeitest eng mit Sales & PE, damit Leads nicht versanden, sondern konvertieren. – Daten lieben: Du hältst Tracking & Consent sauber, baust Dashboards und machst Erfolge sichtbar. Profil – Du denkst in KPI-Trees und liebst es, Entscheidungen datenbasiert zu treffen. – Du bist neugierig, testfreudig und willst lernen, was wirklich wirkt. – Du kannst komplexe Daten einfach erklären – und holst andere ins Boot. – Tools wie Google Ads, Meta Ads, GTM und Analytics sind für dich kein Neuland. Wir bieten – Impact statt Vanity: Wir messen, was zählt – Leads, Umsatz, Wachstum. – Tempo mit Guardrails: Short-Time-Testzyklen, klare Budgets, definierte Freigaben. – Wachstum & Sichtbarkeit: Du baust dein eigenes Growth-Playbook und präsentierst es in monatlichen Showcases. – Werte, die passen: Leistung × Integrität × Menschlichkeit – kein Buzzword, sondern gelebte Kultur. – Tooling & Standards: Alles in deiner Hand, damit du nicht im Nebel steuerst.

▷ [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d)... Arbeitgeber: DIEPA GmbH

DIEPA ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Fokussierung auf soziale Sicherheit, faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Performance Marketing in einem dynamischen Team einzubringen und echten Einfluss zu nehmen, während du gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen und wertschätzenden Unternehmens profitierst.
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Kontaktperson:

DIEPA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ▷ [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d)...

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Erfolge des Unternehmens recherchierst. Zeige, dass du die Zahlen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verbessern. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über deine eigenen A/B-Tests und Marketingstrategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen und zu erklären, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ [Noch 3 Tage zum Bewerben!] Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d)...

Datengetriebenes Denken
KPI-Management
Paid-Kampagnen Steuerung
A/B-Testing
Tracking & Consent Management
Dashboard-Erstellung
Google Ads
Meta Ads
GTM (Google Tag Manager)
Analytics
Kommunikationsfähigkeiten
Neugierde
Testfreudigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Daten arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Philosophie von DIEPA vertraut. Sie legen großen Wert auf soziale Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Performance Marketing Manager umsetzen kannst.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine datengetriebenen Ansätze zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für A/B-Tests oder Kampagnen zu geben, die du geplant und optimiert hast. Zeige, dass du KPI-Trees verstehst und wie du Entscheidungen basierend auf Daten triffst.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Sales und anderen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du andere ins Boot holst und komplexe Daten einfach erklärst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei DIEPA oder wie das Team den Erfolg von Kampagnen misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-18

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