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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner*in für spannende Projekte und kreative Lösungen im Personalwesen.
- Arbeitgeber: DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem breiten Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, faire Bezahlung und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und ein PKW-Führerschein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu Gesundheitsinitiativen und maßgeschneiderten Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 24000 € pro Jahr.
Die DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung. Abwechslungsreiche Aufgaben: Erleben Sie täglich neue Herausforderungen und interessante Projekte für einen kreativen und spannenden Arbeitsalltag Teamspirit: Wir pflegen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der das Miteinander zählt Faire Bezahlung: Mit einem Einstiegsgehalt von 2.150 EUR ansteigt, plus jährliche Provisionen, honorieren wir Ihr Engagement Work-Life-Balance: Sichern Sie sich eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Kontinuierliche Weiterbildung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme an, damit Sie sich in Ihrem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und -verbessern können Soziale Vernetzung: Bei DIEPA schätzen und fördern wir die Zusammenarbeit und soziale Interaktion. Daher bieten wir regelmäßige Teambuilding-Events an, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit Zukunftssicherung: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch freiwillige Zuschüsse Mit DIEPA sind Sie Teil eines Unternehmens, das wirkliche Veränderungen vorantreibt und sowohl sozial verantwortlich als auch ökologisch nachhaltig ist Erfolgsgeschichte: Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens in der Personaldienstleistung Innovative Kundenlösungen: Entwickeln Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und dabei stets Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an PKW-Führerschein: Sie sind mobil Personalentwicklung
Ansprechpartner*in (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA GmbH
Kontaktperson:
DIEPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ansprechpartner*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DIEPA und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Flexibilität und Lernbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Diskutiere aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und bringe eigene Ideen ein, wie man innovative Lösungen für Kunden entwickeln kann. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ansprechpartner*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Flexibilität, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DIEPA arbeiten möchtest. Gehe auf die Benefits ein, die dir wichtig sind, wie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die offene Unternehmenskultur.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über DIEPA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über DIEPA und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Bereiche, in denen sie tätig sind, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da DIEPA großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, während des Interviews deinen Teamgeist zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt bei DIEPA ist, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programmen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
