Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von Neugeborenen, Zusammenarbeit mit Ärzten und Beratung der Eltern.
- Unternehmen: DIEPA GmbH, ein erfahrener Personaldienstleister mit über 30 Jahren Marktpräsenz.
- Vorteile: 6500 € Gehalt, 2000 € Bonus, 32 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guten Übernahmechancen und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und unterstütze Familien in einer bedeutenden Rolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Zusatzqualifikation in Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6500 - 8500 € pro Monat.
Meine Benefits:
- ab 6.500 € / Monat
- ab 42,86€ / Stunde
- 32 Urlaubstage
- 1000 € Urlaubsgeld
- 1000 € Weihnachtsgeld
- 5 Tage Bildungsurlaub
- 150 € Berufsbekleidungsgutschein (1 x jährlich)
- 1.000,- € Wechselprämie (Danke für dein Vertrauen)
- Übertarifliche Schichtzulagen
- Berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Einsätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fahrkostenübernahme 0,30 € / km ab dem 21. km Fahrweg oder 100 % Kostenübernahme deiner Zugtickets
- Dienstfahrrad (Dein persönlich ausgesuchtes E-Bike für über 5.000,- €)
- kostenfreie Übernachtung in einer komfortablen Ferienwohnung mit Küche
- 28,- € täglicher Verpflegungsmehraufwand (steuerfrei) nach Vereinbarung
- einen Dienstwagen (1% Regelung) + auch zur privaten Nutzung
Meine Aufgaben:
- Pflege und Überwachung von Neugeborenen und Frühgeborenen
- Durchführung spezifischer Pflegemaßnahmen in der Neonatologie
- Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Gesundheitsfachkräften zur Entwicklung von Pflegeplänen
- Betreuung und Beratung der Eltern im Umgang mit ihren Neugeborenen
Mein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
- Zusatzqualifikation in Neonatologie oder vergleichbare Fachweiterbildung
- Bereitschaft für überregionale Einsätze
Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Fachkinderkrankenschwester Neo
- Fahrrad-Leasing schon ab 14 EUR mtl.
- Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu unserem Benefit-Portal mit vielen Rabatten namhafter Partner
- Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach GVP-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen
- Übertarifliche Zulagen
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, umfangreiches Prämienpaket
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Interessante Einsätze als Fachkinderkrankenschwester Neo bei namhaften Unternehmen in meiner Nähe
- Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden
Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Seit fast 30 Jahren sind wir als Personaldienstleister am Markt. Mit uns finden Sie Ihren neuen Job als Fachkinderkrankenschwester ohne viel Papierkram. Wichtig sind uns Ihr Können und nicht Ihre Schulnoten. Jedes Jahr finden durch uns weit über 1.000 Menschen den Arbeitsplatz, der wie für sie gemacht ist. Vertrauen auch Sie auf Qualität und Wertschätzung in unserer Dienstleistung. Legen Sie los. Sie sind bereit für eine bessere Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt.
Fachkinderkrankenschwester Neo 6500 EUR + 2000 € (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA GmbH
Als Arbeitgeber bietet DIEPA Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur schnellen Einstellung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Zudem profitieren Sie von modernen Technologien und einer offenen Kommunikation, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DIEPA GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DIEPA GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DIEPA GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkinderkrankenschwester Neo 6500 EUR + 2000 € (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DIEPA GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DIEPA GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DIEPA GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
