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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge, berate Bewerber und führe Bewerbungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem breiten Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub, faire Vergütung und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, Teamspirit und Karrierechancen in einem anerkannten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, digitale Affinität und hohe Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor und Zuschüsse zu Kindergartenkosten.
Über uns
Die DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!
Benefits
- Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
- Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
- Faire Vergütung: Sie starten mit 2.450 EUR, ab dem 2. Jahr 2.650 EUR Grundgehalt plus jährliche Provisionen.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und Business Bike.
- Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
- Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
- Komfortable Anreise: Kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
- Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
- Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z. B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
- Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
- Beratung und Betreuung der Bewerber.
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Aktive Akquise und Betreuung von Kunden.
- Rekrutierung der besten Talente.
- Organisation und Pflege eines dynamischen Arbeitsumfelds.
- Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team.
Profil
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus.
- Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
- Digital affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.
- Vertriebskompetenz wünschenswert: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
- PKW-Führerschein: Sie sind mobil.
Kontakt
Nicolle Zenker
Personalentwicklung
+49 391 8105214
hr@die-pa.de
Junior personalberater (m/w/x) Arbeitgeber: DIEPA GmbH
Kontaktperson:
DIEPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior personalberater (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalwesen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über DIEPA
Recherchiere gründlich über DIEPA GmbH, ihre Werte und Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Sei bereit, deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior personalberater (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Personalberaters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und digitale Affinität, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von DIEPA passen. Zeige deine Lernbereitschaft und Flexibilität auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in der Personalberatung arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerbern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über DIEPA GmbH
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, seine Werte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Betone deine digitale Affinität
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit digitalen Tools erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du gut in das moderne Arbeitsumfeld passt.
