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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere datengetriebene Performance-Marketing-Kampagnen auf Social Media.
- Arbeitgeber: DIEPA, ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact mit klaren KPIs und innovativen Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads und Datenanalyse.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media Arbeitgeber: DIEPA GmbH
Kontaktperson:
DIEPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Impact erzielen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge mit konkreten Daten zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit durch datengetriebenes Marketing messbare Ergebnisse erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager / Performance Marketer (m/w/d) Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Daten arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Bei DIEPA stehen soziale Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit im Vordergrund. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungen zu geben. Erkläre, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen.
✨Bereite A/B-Test-Beispiele vor
Da du Hypothesen statt Hoffnungen entwickeln sollst, bringe Beispiele für A/B-Tests mit, die du durchgeführt hast. Diskutiere die Ergebnisse und was du daraus gelernt hast, um deine Testfreudigkeit zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Du musst komplexe Daten einfach erklären können. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du andere ins Boot holst und mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.
