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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere talentierte Fachkräfte und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und Gesundheitsinitiativen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Arbeit in einem innovativen Team, das echte Veränderungen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technologieaffin, kommunikativ und bereit für neue Herausforderungen – bring deine Individualität ein!
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events fördern die soziale Vernetzung und Zusammenarbeit.
Über uns
Die DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung.
Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!
Benefits
Work-Life-Balance: Bei DIEPA respektieren wir, dass Ihre Zeit wertvoll ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen besser ausbalancieren können.
Kontinuierliche Weiterbildung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme an, damit Sie sich in Ihrem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und -verbessern können.
Soziale Vernetzung: Bei DIEPA schätzen und fördern wir die Zusammenarbeit und soziale Interaktion. Daher bieten wir regelmäßige Teambuilding-Events an, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen sind uns wichtig. Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit.
Bedeutungsvolle Arbeit: Wir verstehen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer Berufung suchen. Mit DIEPA sind Sie Teil eines Unternehmens, das wirkliche Veränderungen vorantreibt und sowohl sozial verantwortlich als auch ökologisch nachhaltig ist.
Technologie und Innovation: Nutzen Sie die digitalen Tools und Technologien, um Aufgaben effektiver und effizienter zu erledigen und das Beste aus Ihrer Arbeit zu machen.
Aufgaben
Zielgerichtete Rekrutierung: Nutzen Sie fortschrittliche digitale Tools und Plattformen, um talentiertes Fachpersonal effektiv zu identifizieren und anzusprechen.
Authentische Kandidatenbindung: Schaffen Sie echte Verbindungen durch transparente und authentische Kommunikation.
Innovative Kundenlösungen: Entwickeln Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und dabei stets Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen.
Prozessoptimierung: Führen Sie kontinuierliche Verbesserungen durch Nutzung von Feedback und neuesten Technologien durch.
Team Collaboration: Arbeiten Sie in dynamischen Teams, die durch digitale Tools vernetzt sind und gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten.
Profil
Technologieaffinität: Sie sind ein Digital Native und nutzen souverän die neuesten digitalen Tools und Plattformen.
Individualität und Authentizität: Sie bringen Ihre persönliche Note ein und schätzen Echtheit in Ihrer Arbeit und Kommunikation.
Umweltbewusstsein: Sie sind motiviert, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit ernst nimmt.
Vertriebliche Kompetenz: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar und effektiv, bevorzugt über visuelle und schnelle Medien.
Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
PKW-Führerschein: Sie sind mobil.
Kontakt
Nicolle Zenker
Personalentwicklung
+49 391 8105214
hr@die-pa.de
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA GmbH
Kontaktperson:
DIEPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen, die für DIEPA wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalberatung und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Kundenakquise überlegst. Zeige, wie du authentische Verbindungen zu Kandidaten und Kunden aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren, die sie vertreten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Rekrutierung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DIEPA arbeiten möchtest und wie deine Werte mit den Unternehmenswerten übereinstimmen. Hebe deine Technologieaffinität und dein Umweltbewusstsein hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und individuell
DIEPA legt großen Wert auf Authentizität. Zeige in deinem Interview deine persönliche Note und wie du Echtheit in deiner Kommunikation und Arbeit einbringst.
✨Technologieaffinität demonstrieren
Da die Rolle technologische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur aktiven Kundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen zeigen. Erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
DIEPA sucht nach jemandem, der sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kann. Teile Erfahrungen, die deine Lernbereitschaft und Flexibilität unter Beweis stellen, insbesondere in dynamischen Umgebungen.
