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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem breiten Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Einstiegsgehalt von 2.150 EUR, 28 Tage Urlaub und Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit Teamspirit und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und ein PKW-Führerschein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Teambuilding-Events und freiwilligen Zuschüssen zur Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Die DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung. Abwechslungsreiche Aufgaben: Erleben Sie täglich neue Herausforderungen und interessante Projekte für einen kreativen und spannenden Arbeitsalltag. Teamspirit: Wir pflegen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der das Miteinander zählt. Faire Bezahlung: Mit einem Einstiegsgehalt von 2.150 EUR ansteigt, plus jährliche Provisionen, honorieren wir Ihr Engagement. Work-Life-Balance: Sichern Sie sich eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Kontinuierliche Weiterbildung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme an, damit Sie sich in Ihrem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und -verbessern können. Soziale Vernetzung: Bei DIEPA schätzen und fördern wir die Zusammenarbeit und soziale Interaktion. Daher bieten wir regelmäßige Teambuilding-Events an, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit. Zukunftssicherung: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch freiwillige Zuschüsse. Mit DIEPA sind Sie Teil eines Unternehmens, das wirkliche Veränderungen vorantreibt und sowohl sozial verantwortlich als auch ökologisch nachhaltig ist. Erfolgsgeschichte: Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens in der Personaldienstleistung. Innovative Kundenlösungen: Entwickeln Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und dabei stets Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen. Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an. PKW-Führerschein: Sie sind mobil. Personalentwicklung +hr@die-pa.de
Personalmanagement (Personalberater/in) Arbeitgeber: DIEPA GmbH
Kontaktperson:
DIEPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement (Personalberater/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DIEPA GmbH und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalbranche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement (Personalberater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung und deine Flexibilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DIEPA arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von DIEPA ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da DIEPA großen Wert auf Teamspirit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung im Team verdeutlichen.
✨Bereite dich auf kreative Lösungen vor
Überlege dir innovative Ansätze, wie du die spezifischen Bedürfnisse von Kunden erfüllen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Betone deine Lernbereitschaft
DIEPA schätzt hohe Lernbereitschaft und Flexibilität. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Weiterbildungen zu sprechen und wie du dich an neue Herausforderungen angepasst hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der offenen und unterstützenden Unternehmenskultur von DIEPA vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
