Personalmanagement (Personalberater/in)
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Gotha Vollzeit 18000 - 30000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Lösungen für spannende Projekte im Personalmanagement.
  • Arbeitgeber: DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem breiten Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und faire Bezahlung plus Provisionen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und entwickle dich kontinuierlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und PKW-Führerschein sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und Gesundheitsinitiativen fördern das Gemeinschaftsgefühl.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.

Die DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung. Abwechslungsreiche Aufgaben: Erleben Sie täglich neue Herausforderungen und interessante Projekte für einen kreativen und spannenden Arbeitsalltag Teamspirit: Wir pflegen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der das Miteinander zählt Faire Bezahlung: Mit einem Einstiegsgehalt von 2.150 EUR ansteigt, plus jährliche Provisionen, honorieren wir Ihr Engagement Work-Life-Balance: Sichern Sie sich eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Kontinuierliche Weiterbildung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme an, damit Sie sich in Ihrem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und -verbessern können Soziale Vernetzung: Bei DIEPA schätzen und fördern wir die Zusammenarbeit und soziale Interaktion. Daher bieten wir regelmäßige Teambuilding-Events an, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit Zukunftssicherung: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch freiwillige Zuschüsse Mit DIEPA sind Sie Teil eines Unternehmens, das wirkliche Veränderungen vorantreibt und sowohl sozial verantwortlich als auch ökologisch nachhaltig ist Erfolgsgeschichte: Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens in der Personaldienstleistung Innovative Kundenlösungen: Entwickeln Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und dabei stets Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an PKW-Führerschein: Sie sind mobil Personalentwicklung

Personalmanagement (Personalberater/in) Arbeitgeber: DIEPA GmbH

Die DIEPA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt und eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teambuilding-Events fördert die DIEPA GmbH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem etablierten Unternehmen der Personaldienstleistung zu arbeiten, das sich aktiv für soziale Verantwortung und ökologische Nachhaltigkeit einsetzt.
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Kontaktperson:

DIEPA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalmanagement (Personalberater/in)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalmanagement tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über DIEPA GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität und Lernbereitschaft unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche kreativen Lösungen du für die Herausforderungen der Branche siehst. Das wird deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement (Personalberater/in)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Netzwerkfähigkeiten
Analytisches Denken
Flexibilität
Teamarbeit
Projektmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Kreatives Problemlösen
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Flexibilität und Lernbereitschaft, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DIEPA arbeiten möchtest. Gehe auf die Aspekte der sozialen Vernetzung und Teamkultur ein und zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest

Informiere dich über DIEPA GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DIEPA GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und wie du im Team gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.

Betone deine Lernbereitschaft

Da DIEPA Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Fortbildungsmöglichkeiten dich interessieren.

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  • Personalmanagement (Personalberater/in)

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    Vollzeit
    18000 - 30000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-16

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