Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und unterstütze bei der Personalverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einsetzen? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) erwarten Sie vielseitige Aufgaben, attraktive Konditionen und eine Option zur Übernahme durch den Kunden. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Möglichkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. DIEPA bietet Ihnen nicht nur Flexibilität und vielfältige Entwicklungschancen, sondern auch sicheren Zugang zu spannenden Projekten bei einem unserer renommierten Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau. Werden Sie Teil eines Teams, das Ihre berufliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung aktiv unterstützt! Bewerben Sie sich jetzt!
Meine Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahressonderzahlungen
- Gleitzeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in familiärem Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung und Schulung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern
- Option zur Übernahme vom Kunden
Meine Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zum Thema Zeitwirtschaft
- Bearbeitung der Personalzeitwirtschaft
- Integration von Zeitarbeitnehmern in der Zeitwirtschaft sowie Überwachung Equal Pay
- Unterstützung in der Lohnabrechnung
- Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung
- Unterstützung in der Abwicklung von Dienstreisen
- Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminkoordination z.B.)
Mein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter Teilzeit in Barleben(m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA
DIEPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalsachbearbeiter in Barleben nicht nur eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung, Schulungen und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem sicheren Zugang zu spannenden Projekten im Maschinenbau und genießen Sie die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Teilzeit in Barleben(m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIEPA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Teilzeit in Barleben(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIEPA erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIEPA beitragen kannst!
