Head of Product Management in München

So why should you read on? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die neueste Technologie zu nutzen, um bedeutende Veränderungen zu schaffen? Blühen Sie in einer Führungsrolle auf, in der Sie Produktmanager ermächtigen und inspirieren können, ihr volles Potenzial zu erreichen? Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und echten Einfluss zu nehmen, möchten wir von Ihnen hören.

Sie sind derjenige, den wir suchen, wenn Sie als Head of Product Management ein Shaper, Challenger und Mentor mit hoher emotionaler Intelligenz sind. Sie entwickeln die Strategie des Produktteams weiter und arbeiten eng mit anderen Führungskräften an der Gesamtstrategie des Unternehmens zusammen. Sie treiben die Weiterbildung des Teams voran, fördern Prozesssynergien über verschiedene Konten hinweg und integrieren tiefes technisches und KI-Wissen in die tägliche Arbeit. Sie sind aktiv in wichtige Kundenengagements involviert (als Projektleiter oder im Steering – Sie leiten das Team, übersetzen die Ziele der Kunden und gewährleisten qualitativ hochwertige Ergebnisse), übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung von Top-Talenten, sind regelmäßig in unserem Münchener Büro präsent (mindestens 40 % vor Ort) und fungieren als vertrauenswürdiger Berater auf C-Ebene.

Ihre Rolle bei der Gestaltung der Zukunft

• Unterstützen Sie Kunden in einer strategischen Produktberatungsrolle und managen Sie sowohl interne als auch externe Stakeholder effektiv.
• Beteiligen Sie sich aktiv an Kundenprojekten (z. B. als Projektleiter oder Steering), leiten Sie das Team, übersetzen Sie die Ziele der Kunden und gewährleisten Sie qualitativ hochwertige Ergebnisse.
• Standardisieren Sie PM-Prozesse und schaffen Sie operationale Synergien über verschiedene Kundenkonten hinweg.
• Leiten, betreuen und coachen Sie Produktmanager mit Fokus auf Wachstum, Talententwicklung und Kundenorientierung.
• Übernehmen Sie den Einstellungs- und Rekrutierungsprozess, um erstklassige Produkttalente zu gewinnen, auszuwählen und einzuarbeiten.
• Entwickeln Sie die Strategie für das Produktteam weiter und arbeiten Sie mit Unternehmensführern zusammen, um die gesamte organisatorische Strategie zu gestalten.
• Treiben Sie konkrete KI-Anwendungsfälle über Entdeckung, Prototyping und Produktstrategie voran und optimieren Sie Arbeitsabläufe mit einer klaren Vision für die Zukunft des Produkts.
• Überwachen Sie die Teamadministration und -nutzung, um sicherzustellen, dass die richtigen Teammitglieder an den richtigen Projekten eingesetzt werden.
• Arbeiten Sie direkt mit Kunden zusammen, um neue Projektmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln. Vertreten Sie das Unternehmen aktiv auf dem Markt, um uns als Vordenker zu positionieren.

Ihr Mehrwert

• 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement in Produktunternehmen, kombiniert mit Beratungs- oder Agenturerfahrung.
• Leidenschaft für komplexe Herausforderungen und nachweislicher Erfolg in der Führung, Rekrutierung und Entwicklung leistungsstarker Produktteams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategisches Wachstum auf Teamebene voranzutreiben und konstruktiv zur breiteren Unternehmensstrategie beizutragen.
• Erfolgreiche Projektleitung oder Steering mit der Fähigkeit, Teams zu leiten, komplexe Kundenambitionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen und qualitativ hochwertige Ausführungen zu garantieren.
• Tiefe Expertise in KI mit praktischer Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsabläufen und einer zukunftsorientierten Perspektive auf die Produktentwicklung.
• Hochgradig strukturierte Denkweise mit nachweislichem Erfolg bei der Umsetzung von Initiativen und dem Management von Stakeholdern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technisches Verständnis mit geschäftlichem Wert und Monetarisierungsabgleich zu verbinden.
• Starke Präsenz auf Führungsebene, die es Ihnen ermöglicht, den Status quo herauszufordern, hierarchiebasiertes Denken zu vermeiden und auf Augenhöhe mit dem Team und dem CEO zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in unserem Münchener Büro zu arbeiten, um direkt mit Ihrem Produktmanagement-Team und dem Führungsteam zusammenzuarbeiten.
• Direkter, empathischer und pragmatischer Feedback-Stil.

Warum wir der richtige Ort für Sie sind

• Weil dies der Ort ist, an dem Ihre Vision für eine nachhaltige Zukunft ein Zuhause findet. Gemeinsam können wir einen echten Unterschied machen.
• Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, die unser Engagement für positive Veränderungen teilen.
• Nachhaltigkeit vorantreiben: Wir reden nicht – wir handeln.
• Zweckorientierte Kultur: Treten Sie einem unterstützenden, gleichgesinnten Team bei, das offenes Feedback gibt und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit von Workations.
• Transparenz: Wir meinen echte Transparenz: Sie werden über Unternehmensberichte, Zahlen, Gehaltspolitik und unsere Beförderungsstruktur informiert.
• Umfassende Vorteile: leistungsbasierte Vergütung, Treueprämien, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und Leistungsboni.
• Wählen Sie Ihre Werkzeuge: Arbeiten Sie mit den Tools und Software Ihrer Wahl.
• Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement & Sport mit Wellpass, ein Jobbike, kostenlose Getränke, VWL-Zuschuss und vieles mehr.

Über uns

Bei DPM reden wir nicht nur darüber, einen Unterschied zu machen, wir handeln. Durch die Partnerschaft mit unseren Kunden und die Nutzung unserer digitalen Expertise treiben wir Nachhaltigkeit und sozialen Fortschritt voran. Unser Engagement, das Richtige zu tun, leitet uns bei der Schaffung eines nachhaltigen Einflusses, der allen zugutekommt.

Unsere Grundlagen: Inklusivität, Pragmatismus und Einfluss

Wir glauben, dass außergewöhnliche Produkte aus vielfältigen Teams entstehen. Deshalb ist Inklusivität bei DPM nicht nur ein Ziel, sondern ein Grundsatz. Wir suchen aktiv nach den einzigartigen Beiträgen von Menschen aus allen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Unser Engagement für pragmatische Lösungen und sinnvolle Absichten erstreckt sich darauf, wie wir unser eigenes Team aufbauen: mit offenen Köpfen und einem tiefen Respekt für individuelle Unterschiede. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, sein ganzes Ich zur Arbeit zu bringen und gemeinsam wirkungsvolle Lösungen zu schaffen.