Senior Strategy Consultant (all genders)

Dies ist mehr als nur eine typische Beratungsrolle – dies ist eine Gelegenheit, die Zukunft digitaler Strategien mit einem innovativen und zukunftsorientierten Team zu gestalten. Bei DieProduktMacher arbeiten Sie an wirkungsvollen Projekten in verschiedenen Branchen und kooperieren mit großartigen Talenten, um Strategien zu entwickeln, die echte digitale Geschäftstransformation vorantreiben.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, hochrangige Kundenengagements zu leiten, Teams zu betreuen und den Überblick über aufkommende Markttrends zu behalten, könnte diese Rolle der perfekte nächste Schritt in Ihrer Karriere sein.

Sie sind die Person, die wir suchen, wenn:

• Sie in dynamischen Umgebungen gedeihen und nachweislich in der Lage sind, funktionsübergreifende Teams zum Erfolg zu führen.
• Sie über 5 Jahre Beratungserfahrung in digitaler Strategie und/oder Produktmanagement verfügen und sich in komplexen Stakeholder-Beziehungen, einschließlich C-Level-Führungskräften, wohlfühlen.
• Sie nicht nur strategisch denken, sondern auch umsetzen können, indem Sie Erkenntnisse in umsetzbare Ergebnisse verwandeln und proaktiv daran arbeiten, sowohl Kundenbeziehungen als auch unser Dienstleistungsangebot kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Rolle bei der Gestaltung der Zukunft:

• Sie helfen unseren Kunden, ganzheitliche digitale Strategien und Produktökosysteme zu definieren und umzusetzen, die immer mit ihren übergeordneten Geschäftszielen in Einklang stehen.
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Kunden arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen, einschließlich Experten aus Produktmanagement, Design und Technik, um zukunftsfähige Produktkonzepte zu entwickeln, die auf strategischen Erkenntnissen basieren.
• Sie leiten und moderieren Workshops – wie die Entwicklung von Zielbildern und Customer Journey Maps – mit funktionsübergreifenden Kundenteams und verwandeln komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Richtungen.
• Während des Engagements behalten Sie die strategischen Ziele im Fokus – indem Sie die Verbindungen zwischen Erkenntnissen, Umsetzung und Wirkung herstellen.
• Sie betreuen junior Kollegen, stärken unsere strategische Praxis und arbeiten disziplinübergreifend zusammen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
• Als Projektleiter gestalten und entwickeln Sie aktiv Kundenbeziehungen, indem Sie neue Ideen und Ansätze basierend auf Daten, Trends und aufkommenden Technologien einführen.
• Durch Ihr Handeln tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung unseres Dienstleistungsportfolios und zum Wachstum unserer Kundenpartnerschaften bei.

Ihr Mehrwert:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt auf digitaler Strategie und Produktmanagement.
• Starkes Verständnis für digitale Produkte, Software-Ökosysteme und gelegentliche Bedürfnisse nach organisatorischer oder Prozessberatung.
• Eine Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten und der Navigation durch komplexe Stakeholder-Umgebungen auf allen Ebenen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die Klarheit schaffen und Vertrauen inspirieren.
• Eine proaktive Denkweise – Sie fühlen sich wohl dabei, das Unbekannte zu erkunden und neue Dienstleistungsangebote voranzutreiben.
• Neugier darüber, wie KI und Daten bessere Strategien informieren können, gepaart mit einem achtsamen und ethischen Ansatz.
• Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung).
• Ein kooperativer Geist – Sie glauben, dass großartige Ergebnisse aus starken Teams entstehen.
• Ein scharfes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden und die Fähigkeit, unseren Beratungsansatz entsprechend anzupassen.
• Eine lösungsorientierte Einstellung, die Herausforderungen in Chancen verwandelt.

Warum wir der richtige Ort für Sie sind:

• Wir glauben fest daran, dass glückliche Menschen den größten Einfluss haben.
• Ein einladender und inklusiver Arbeitsplatz: Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe und Fähigkeiten geschätzt werden und die Ressourcen haben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
• Arbeiten für Impact: Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams und in enger Zusammenarbeit mit internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen, um die digitale Zukunft Europas zu gestalten.
• Zweckorientierte Kultur: Wir teilen die gleichen Werte, kümmern uns umeinander und pflegen eine unterstützende und engagierte Teamkultur mit flachen Hierarchien, offenem Feedback und interdisziplinärem Austausch.
• Persönliche Entwicklung: Egal, ob Sie sich vorstellen, Menschen zu führen oder tiefgehende Expertise in einem bestimmten technischen Bereich zu erlangen, wir finden den richtigen Karriereweg für Sie.
• Flexibilität, die für Sie funktioniert: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, hybrides Arbeiten (Büro & remote) und Workation-Optionen, da wir verstehen, dass jeder unterschiedliche Bedürfnisse und Vorlieben hat.
• Transparenz: Volle Transparenz durch vierteljährliche Unternehmensupdates zur Geschäftsstrategie und -leistung, offene Gehälter und Beförderungsstrukturen.
• Nachhaltigkeit: Wir bieten Hardware-Leasing-Optionen und verwenden lokale und nachhaltige Produkte und Dienstleister, wann immer dies möglich ist.
• Vergütungspaket: Leistungsorientierte Bezahlung, Treueprogramm, Fahrradleasing, betriebliche Gesundheits- und Sportprogramme mit Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Erfolgsprämie und Sabbatical-Optionen.

Über uns: Bei DPM reden wir nicht nur darüber, einen Unterschied zu machen, wir handeln. Indem wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten und unser digitales Fachwissen nutzen, treiben wir Nachhaltigkeit und sozialen Fortschritt voran. Unser Engagement, das Richtige zu tun, leitet uns bei der Schaffung eines nachhaltigen Einflusses, der allen zugutekommt.

Unsere Grundlage: Inklusivität, Pragmatismus und Einfluss. Wir glauben, dass außergewöhnliche Produkte aus vielfältigen Teams entstehen. Deshalb ist Inklusivität nicht nur ein Ziel bei DPM, sondern ein Grundprinzip. Wir suchen aktiv nach den einzigartigen Beiträgen von Menschen aus allen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Unser Engagement für pragmatische Lösungen und sinnvolle Absichten erstreckt sich darauf, wie wir unser eigenes Team aufbauen: mit offenen Köpfen und einem tiefen Respekt für individuelle Unterschiede. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, sein ganzes Ich zur Arbeit zu bringen und gemeinsam wirkungsvolle Lösungen zu schaffen.