Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Betreuten Wohnen und koordiniere das Team.
- Unternehmen: Der Therapeutische Verbund Chausseestraße bietet umfassende soziale Dienstleistungen in Berlin und Brandenburg.
- Vorteile: Jährliche Gehaltssteigerung, Sabbatical, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle berufliche Förderung durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen; idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Therapeutische Verbund Chausseestraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sozialarbeiter (m/w/d) mit Koordinationsaufgaben
Im Therapeutischen Verbund Chausseestraße unterstützen wir ca. 70 erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens und im Intensiv Betreuten Wohnen. Im Verbund arbeiten 37 Mitarbeiter*innen, geteilt in Team Einzelwohnen, Team Intensiv Betreutes Wohnen und Nachtbereitschaft. Alle Teams sind multiprofessionell aufgestellt und inkludieren sowohl sehr erfahrene Kolleg*innen, als auch Berufseinsteiger*innen.
Aufgaben
- Sie sind Teil des Betreuungsalltags vor Ort und unterstützen die Kund*innen bei konkreten Fragestellungen.
- Sie übernehmen als Koordinator*in die fachliche Anleitung für das Tag-und Nachtteam (bestehend aus jeweils 10 Personen) der 3 Wohngemeinschaften in der Chausseestraße 48. Hier begleiten wir 15 Menschen, die mit einer chronischen psychischen Erkrankung oder Störung. Die Büros für die Mitarbeiter*innen befinden sich in den WGs.
- Sie koordinieren in enger Abstimmung mit der Regionalleitung die sozialadministrativen Aufgaben in den Wohngemeinschaften (Hilfeplanung unter Einbindung der Kund*innen, Dokumentation, Berichterstellung und Sicherung der Kostenübernahmen) sowie Aufnahmen und Entlassungen von Kund*innen.
- Sie übernehmen die Dienstplangestaltung der Teams, die Kassenführung und bereiten die Teamsitzungen vor.
Wir bieten Ihnen
- Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie Sabbatical
- Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit
- Sie bekommen 30 Tage Urlaub
- Sie bekommen eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Leitungskräfte, welche Ihnen als Buddys zur Seite stehen
- Sie erfahren eine Organisationsstruktur, die auf aktive Mitwirkung und Zusammenarbeit aller Beteiligter setzt
- Sie profitieren von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, individuelle berufliche Förderung, Konzeptionstagen und Supervision
Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Pädagoge, Psychologe, Erziehungswissenschaftler, Rehabilitationspädagoge, im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen (w/m/d)
- Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. im betreuten Wohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen mit
- Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse daran, Erfahrungen zu sammeln und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Idealerweise haben Sie bereits erste Teamleitungserfahrungen gesammelt
Stellenumfang
- 32 bis 39 Wochenstunden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie dafür unserKarriereportal .
Sie können Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID auch per E-Mail an senden. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing unter . Erfahren Sie mehr über denTherapeutischen Verbund Chausseestraße .
Lernen Sie uns auch in unserem Karrierevideo kennen:
die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Psychosoziale Dienste. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt.
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Sozialarbeiter (w/m/d) mit Koordinationsaufgaben Arbeitgeber: Diereha
Die reha e.v. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie eine jährliche Gehaltssteigerung und ein umfassendes Gesundheitsmanagement bietet. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten sorgt die reha e.v. dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter (w/m/d) mit Koordinationsaufgaben erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du als Sozialarbeiter dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich koordiniert und motiviert hast, um die bestmögliche Unterstützung für Klienten zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe oder des betreuten Wohnens. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich Sozialmanagement oder Psychologie, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (w/m/d) mit Koordinationsaufgaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialarbeiter mit Koordinationsaufgaben wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und im betreuten Wohnen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamleitungserfahrungen ein, falls vorhanden.
Bewerbung über das Karriereportal einreichen:Reiche deine Bewerbung über das angegebene Karriereportal ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente beizufügen und die Stellen-ID 2043703 korrekt anzugeben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diereha vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und im betreuten Wohnen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle Koordinationsaufgaben beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Teamleitungserfahrungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen hervorhebst.
✨Informiere dich über den Therapeutischen Verbund Chausseestraße
Mache dich mit der Organisation und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
