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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern bei der Erziehung und Pflege ihrer Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die reha e.v. bietet vielfältige soziale Dienstleistungen und hat ein engagiertes Team von 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine zusätzliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und trage zur positiven Entwicklung von Familien bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine humorvolle Teamkultur und regelmäßige Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Eltern-Kind-Verbund Hohenschönhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Eltern-Kind-Wohngruppe zwei Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d).
Beschreibung
Die beiden stationären Leistungsangebote richten sich an 5 bzw. 6 Mütter/Väter, die täglich umfassende Begleitung, Unterstützung und Förderung bei der Versorgung, Pflege und Erziehung ihres Kindes benötigen. Wir unterstützen die Mütter/Väter dabei, eine gute und sichere Beziehung zu ihrem Kind aufzubauen. Die Kinder, die aktuell in der Eltern-Kind-Wohngruppe und im Eltern-Kind-Trainingswohnen leben, sind zwischen 0 und 6 Jahren alt.
Was macht den Job besonders?
- Das Arbeitsfeld ist sehr breit aufgestellt, Sie sind für die Familien ein wichtiger Anker und arbeiten sowohl mit den Eltern als auch den Kindern zusammen
- Jeder Tag gestaltet sich anders und bringt täglich neue Herausforderungen mit sich
- Die Arbeit ist erfüllend zu sehen, welche Fortschritte die Familien miteinander durchleben
- Es kann teilweise zu brenzligen Situationen kommen, in denen das Team eingreifen muss, um eine potenzielle Kindesswohlgefährdung zu verhindern
- Trotz der intensiven pädagogischen Betreuung und Zusammenarbeit können wir nicht alle Probleme lösen; wir können jedoch einen großen Teil dazu beitragen, diese Familien im Zusammenleben zu stärken und sie durch Krisen zu begleiten
Was können wir Ihnen über unser Team erzählen?
- Das Team besteht aus 16 Personen zwischen 27 und 70 Jahren
- Wir haben ein humorvolles Miteinander, stärken uns gegenseitig den Rücken und halten – besonders in Krisensituationen – zusammen
- Wir leben eine offene, freundliche und respektvolle Kritik
- Wir arbeiten ressourcenorientiert
- Und: es gibt immer Süßigkeiten
Und was wünschen wir uns von Ihnen?
- Sie sollten eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Kleinkindpädagog/in abgeschlossen haben
- Sie bringen Sinn für Humor und eine gewisse Leichtigkeit für die Tätigkeit mit
- Selbstbewusstsein und Standhaftigkeit sind hilfreich, denn manchmal brauchen Sie starke Nerven
- Sie sollten neugierig sein und Lust darauf haben, Neues zu lernen
- Es ist hilfreich, Arbeitsthemen nicht mit nach Hause zu nehmen und Berufliches und Privates zu trennen
Und was haben wir noch zu bieten?
- Sie erhalten neben dem Gehalt Zeitzuschläge, eine Fahrgeldpauschale und Zulagen bei relevanten Qualifikationen und Aufgaben
- Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen sowie Sabbatical
- Sie erhalten über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit
- Sie bekommen 30 Tage Urlaub
- Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Schulungen zu Bindungstheorien, Kinderschutz sowie Hilfe- und Förderplanung
- Sie entwickeln sich gemeinsam mit uns weiter – beruflich und persönlich
Stellenumfang
- 30 bis 35 Wochenstunden nach Vereinbarung mit Möglichkeit zur Aufstockung
- Schichtdienst im 2-Schicht-System zwischen 8.00 Uhr und 20.30 Uhr, auch am Wochenende
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Online bewerben – so funktioniert‘s
Nutzen Sie unser Karriereportal diereha.de/stellenangebote . Gewünschte Ausschreibung auswählen, unten den Button \“Online bewerben\“ anklicken, Online-Formular ausfüllen und Unterlagen hochladen. Vielen Dank!
Bewerbung per E-Mail Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail an senden. Bitte geben Sie die Stellen-ID (# ) an.
Rückfragen und Informationen
Bitte wenden Sie sich an unser Personalmarketing unter . Weitere Informationen über den Eltern-Kind-Verbund finden Sie unter Arbeiten im Eltern-Kind-Verbund Hohenschönhausen – die reha e.v. .
Lernen Sie uns kennen! diereha.de/imagefilm
die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt. #teamreha
#J-18808-Ljbffr
Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Eltern-Kind-Wohngruppe Arbeitgeber: Diereha
Kontaktperson:
Diereha HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Eltern-Kind-Wohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Eltern in einer Eltern-Kind-Wohngruppe konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Familien hast und bereit bist, sie in schwierigen Situationen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine humorvolle Art unter Beweis stellen. Das Team legt Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation, also zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Fähigkeit zu beantworten, Berufliches und Privates zu trennen. Dies ist besonders wichtig in einem emotionalen Arbeitsumfeld wie diesem. Überlege dir Strategien, die dir helfen, auch in stressigen Zeiten einen klaren Kopf zu bewahren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Schulungen, die angeboten werden. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Eltern-Kind-Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Wünsche des Unternehmens, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Eltern und Kleinkindern betont. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen der Eltern-Kind-Wohngruppe passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit Familien und Kleinkindern. Vergiss nicht, deine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen klar darzustellen.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Ein bisschen Humor und eine positive Einstellung können helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Miteinander passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diereha vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Eltern und Kleinkindern sowie zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Situationen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und die Unterstützung von Familien durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du positive Beziehungen zu Kindern und Eltern aufgebaut hast.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Da das Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du in Krisensituationen unterstützt hast und wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur des Eltern-Kind-Verbundes. Frage nach den Werten des Teams und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten würdest.