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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere sozialadministrative Aufgaben für Menschen mit Lernschwierigkeiten.
- Arbeitgeber: Die reha e.v. bietet vielfältige Betreuungsleistungen in der Behindertenhilfe und psychosozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und ein Diensthandy zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem unterstützenden Team und erlebe wertvolle pädagogische Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 30 und 35 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verbund Pankow/Lichtenberg ambulant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Stellvertretenden Regionalleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Anleitung und personelle Verantwortung für das siebenköpfige Team.
- Sie koordinieren die sozialadministrativen Aufgaben am Standort (Hilfeplanung unter Einbindung der Kund*innen, Dokumentation, Berichterstellung und Sicherung der Kostenübernahmen) sowie Aufnahmen und Entlassungen von Kund*innen.
- Sie begleiten Menschen mit Lernschwierigkeiten (leichter bis mittelgradiger geistiger Behinderung), die in ihrer eigenen Wohnung leben und externe Tagesstruktur-Angebote und Beschäftigungsmöglichkeiten nutzen.
- Sie leisten wertvolle, lebensnahe pädagogische Arbeit und unterstützen die Kund*innen bei Ihren individuellen und alltäglichen Themen, wie der Einhaltung von Tagesstruktur und Terminen, Gestaltung von Beziehungen, aber z. B. auch Ernährungsthemen oder persönlichen Krisen.
- Sie vertreten den Regionalleiter des Verbunds Pankow/Lichtenberg bei Abwesenheit, zum Beispiel in Gremien oder bei Personalangelegenheiten.
Wir bieten Ihnen
- Eine attraktive und abwechslungsreiche Leitungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für innovatives Arbeiten.
- Sie erhalten neben Ihrem Gehalt Zeitzuschläge, eine Fahrgeldpauschale und Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben.
- Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen sowie Sabbatical.
- Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
- Ihnen wird ein Diensthandy zur Verfügung gestellt, welches Sie auch privat nutzen können.
- Sie bekommen 30 Tage Urlaub.
- Sie erwartet ein gutes Betriebsklima, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Mitsprache – auch bei der Dienstplangestaltung, eine hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft, klare Prozesse und Verantwortlichkeiten und Supervision.
- Sie bekommen eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, regelmäßige Supervision sowie Weiterbildungen und Coaching.
Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Pädagoge, Psychologe, Erziehungswissenschaftler, Rehabilitationspädagoge, im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen und Erfahrungen (w/m/d).
- Sie haben Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. im betreuten Wohnen für Menschen mit geistiger Behinderung oder psychischen Erkrankungen/Störungen.
- Sie konnten idealerweise erste Erfahrungen als Führungskraft, z.B. als Teamleiter*in, Projektleiter*in, Gruppenleiter*in sammeln.
Stellenumfang
- 30 bis 35 Wochenstunden.
Passt das zu Ihren Vorstellungen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Online bewerben – so funktioniert‘s
Nutzen Sie unser Karriereportal diereha.de/stellenangebote . Gewünschte Ausschreibung auswählen, unten den Button \“Online bewerben\“ anklicken, Online-Formular ausfüllen und Unterlagen hochladen. Vielen Dank!
Bewerbung per E-Mail
Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail an senden. Bitte geben Sie die Stellen-ID 1815889 an.
Rückfragen und Informationen
Bitte wenden Sie sich an unser Personalmarketing unter 030 29 34 13 296. Weitere Informationen über den Verbund Hellersdorf finden Sie hier.
Lernen Sie uns kennen!
diereha.de/imagefilm
die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Psychosoziale Dienste sowie Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt. #teamreha
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Koordinator / Stellvertretende Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diereha
Kontaktperson:
Diereha HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator / Stellvertretende Regionalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Lernschwierigkeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Koordination verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als stellvertretende Regionalleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Kultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Gestaltung von Beziehungen und zur Unterstützung von Klienten in Krisensituationen zu beantworten. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch die menschliche Komponente schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator / Stellvertretende Regionalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Eingliederungshilfe hervorhebt. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche besonderen Qualifikationen du mitbringst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Weiterbildungen enthält. Betone deine Führungserfahrungen und spezifischen Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Karriereportal diereha.de/stellenangebote, um deine Bewerbung einzureichen. Wähle die gewünschte Ausschreibung aus, klicke auf 'Online bewerben', fülle das Formular aus und lade deine Unterlagen hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diereha vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Da die Position eine fachliche Anleitung und personelle Verantwortung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu sozialadministrativen Aufgaben, Hilfeplanung und Dokumentation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert idealerweise erste Erfahrungen als Führungskraft. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Führungsrollen zu sprechen und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Konflikte gemanagt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kund*innen
Da du Menschen mit Lernschwierigkeiten begleitest, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zeigst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und überlege, wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Frage nach den Gestaltungsmöglichkeiten
Die Stellenanzeige hebt die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten hervor. Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, wie du in dieser Position innovativ arbeiten kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
