Koordinator (w/m/d) Therapeutischer Verbund

Koordinator (w/m/d) Therapeutischer Verbund

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere und unterstütze ein Team, das Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen hilft.
  • Unternehmen: Die reha e.V. bietet vielfältige soziale Dienstleistungen in Berlin und Brandenburg.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Gehaltssteigerung und zusätzliche Krankenversicherung.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Therapeutische Verbund Chausseestraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Koordinator (w/m/d) Therapeutischer Verbund

Im Therapeutischen Verbund Chausseestraße unterstützen wir ca. 70 erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens und im Intensiv Betreuten Wohnen. Im Verbund arbeiten 37 Mitarbeiter*innen, geteilt in Team Einzelwohnen, Team Intensiv Betreutes Wohnen und Nachtbereitschaft. Alle Teams sind multiprofessionell aufgestellt und inkludieren sowohl sehr erfahrene Kolleg*innen, als auch Berufseinsteiger*innen.

Aufgaben

  • Sie sind Teil des Betreuungsalltags vor Ort und unterstützen die Kund*innen bei konkreten Fragestellungen
  • Sie übernehmen als Koordinator*in die fachliche Anleitung und personelle Verantwortung für das Tag-und Nachtteam (bestehend aus jeweils 10 Personen) der 3 Wohngemeinschaften in der Chausseestraße 48. Hier begleiten wir 15 Menschen, die mit einer chronischen psychischen Erkrankung oder Störung. Die Büros für die Mitarbeiter*innen befinden sich in den WGs
  • Sie koordinieren in enger Abstimmung mit der Regionalleitung die sozialadministrativen Aufgaben in den Wohngemeinschaften (Hilfeplanung unter Einbindung der Kund*innen, Dokumentation, Berichterstellung und Sicherung der Kostenübernahmen) sowie Aufnahmen und Entlassungen von Kund*innen.
  • Sie übernehmen die Dienstplangestaltung der Teams, die Kassenführung und bereiten die Teamsitzungen vor
  • Sie vertreten den Regionalleiter des Verbunds bei Abwesenheit, zum Beispiel in Gremien oder bei Personalangelegenheiten.

Wir bieten Ihnen

  • Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie Sabbatical
  • Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit
  • Sie bekommen 30 Tage Urlaub
  • Sie bekommen eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Leitungskräfte, welche Ihnen als Buddys zur Seite stehen
  • Sie erfahren eine Organisationsstruktur, die auf aktive Mitwirkung und Zusammenarbeit aller Beteiligter setzt
  • Sie profitieren von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, individuelle berufliche Förderung, Konzeptionstagen und Supervision

Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Pädagoge, Psychologe, Erziehungswissenschaftler, Rehabilitationspädagoge, im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen (w/m/d)
  • Sie bringen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. im betreuten Wohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen mit
  • Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse daran, Erfahrungen zu sammeln, und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Im Idealfall verfügen Sie bereits über erste Leitungserfahrung,, z.B. als Teamleiter, Projektleiter, Gruppenleiter (w/m/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie dafür unserKarriereportal .

Sie können Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID auch per E-Mail an senden. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing unter . Erfahren Sie mehr über denTherapeutischen Verbund Chausseestraße .

Lernen Sie uns auch in unserem Karrierevideo kennen:

die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Psychosoziale Dienste. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt.

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Koordinator (w/m/d) Therapeutischer Verbund Arbeitgeber: Diereha

Der Therapeutische Verbund Chausseestraße ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das die mentale Gesundheit fördert, schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen und wachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer jährlichen Gehaltssteigerung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit eines Sabbaticals, was die Position in Berlin besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Diereha Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator (w/m/d) Therapeutischer Verbund erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv zu helfen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe oder des betreuten Wohnens. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigeninitiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung der Teamarbeit oder der Betreuung von Klienten machst. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (w/m/d) Therapeutischer Verbund mit Bravour zu bestehen

Fachliche Anleitung
Teamführung
Koordination von sozialadministrativen Aufgaben
Hilfeplanung
Dokumentation
Berichterstellung
Kostenübernahme-Sicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Koordinator im Therapeutischen Verbund relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern möchtest.

Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diereha vorbereitet

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Koordinators im Therapeutischen Verbund. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige dein Interesse an der Organisation

Recherchiere über den Therapeutischen Verbund Chausseestraße und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Mission und den Zielen der Organisation identifizieren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.