Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 200 Mitarbeiter*innen.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen mit starkem Teamgeist im Herzen Berlins.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Betriebsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Verwaltung in unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt. Unser Team besteht aus 11 engagierten Kolleg*innen, die in kleineren Gruppen arbeiten und durch einen starken Teamspirit miteinander verbunden sind. Der Arbeitsplatz befindet sich in bester Lage im Herzen Berlins, direkt am Strausberger Platz – ideal erreichbar und in lebendiger Umgebung.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für einen definierten Abrechnungskreis von 200 Mitarbeiter*innen.
- Sie erstellen eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen mit dem dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsverträge.
- Sie stimmen Beiträge mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und anderen externen Dienstleistern ab.
- Sie beraten die Geschäftsführung und betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie erstellen die Jahresmeldung an die Berufsgenossenschaft und berechnen die Schwerbehindertenabgabe.
- Sie bereiten den Jahresabschluss vor und wirken bei Wirtschaftsprüfungen mit.
- Sie erstellen Statistiken, Personalauswertungen und Kennzahlen.
Wir bieten Ihnen
- Sie erhalten neben Ihrem Gehalt Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben, eine jährliche Gehaltssteigerung und Sonderzahlungen.
- Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
- Sie können Ihre Arbeitszeiten aufgrund unseres Gleitzeitmodells flexibel gestalten.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Sabbatical.
- Sie profitieren von einer fachlich qualifizierten Einarbeitung.
- Sie haben die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Sie erwartet ein offenes Betriebsklima, Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, eine hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft, sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten.
Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung - vorzugsweise mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie service- und kundenorientiert.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
Stellenumfang
35-39 Wochenstunden.
Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Psychosoziale Dienste. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Diereha
Die reha e.v. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit Zulagen und jährlichen Gehaltssteigerungen bietet, sondern auch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten in einem inspirierenden Umfeld im Herzen Berlins. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum Sabbatical und einem starken Teamgeist innerhalb eines engagierten Kolleg*innen-Teams fördert die reha e.v. aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und schafft ein offenes Betriebsklima, das Raum für Gestaltung und Unterstützung bietet.
