Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Angebote für Erwachsene mit Lernschwierigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen mit einem engagierten Team und partizipativem Führungsstil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Verbund Mitte suchen wir ab sofort eine Regionalleitung (m/w/d). In unserem Verbund unterstützen wir 30 Erwachsene mit Lernschwierigkeiten im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens und 32 Erwachsene in mehreren Wohngemeinschaften. Die Standorte sind im Bezirk Mitte verteilt und mit dem ÖPNV innerhalb von 20 Minuten untereinander erreichbar.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie nehmen eine attraktive und verantwortungsvolle Funktion im Unternehmen wahr.
- Organisation, Steuerung sowie Weiterentwicklung der Angebote und der Betreuungsleistungen innerhalb des Verbundes.
- Unterstützung der Mitarbeiter*innen in der Dienstleistungserbringung durch ein breites Spektrum an Führungsaufgaben.
- Fachliche Verantwortung und Beteiligung an der Entwicklung des Trägers entsprechend des Vereinsleitbildes.
- Steuerung und Entwicklung der Angebote des Verbundes.
- Fachaufsicht und eingeschränkte Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen.
- Planung und Verantwortung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Vorstand.
- Vernetzung mit regionalen Institutionen, Dienstleistern und Unternehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben.
- Jährliche Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen sowie Sabbatical.
- Zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
- 30 Tage Urlaub.
- Option auf mobiles Arbeiten.
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Leitungskräfte.
- Organisationsstruktur, die auf aktive Mitwirkung und Zusammenarbeit aller Beteiligter setzt.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, individuelle berufliche Förderung, Konzeptionstagen und Supervision.
Was ist außerdem gut zu wissen?
- Teil eines 9‑köpfigen Regionaleiter*innenteams.
- Partizipativer Führungsstil und dessen Umsetzung im Verbund.
- Büro am Standort Fischerinsel mit hervorragender technischer Ausstattung.
- 2 Mal im Jahr Klausurtagungen des gesamten Leitungsteams zur aktiven Gestaltung der Vereinsziele und teambildenden Aktivitäten.
Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Psychologe, Pädagoge oder Heilpädagoge (w/m/d).
- Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Fachkenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen wie SGB IX und Betreuungsrecht.
- Kommunikationsstark, behält den Überblick und motiviert, einen vielfältigen Verbund zu führen.
Stellenumfang: 39 Stunden pro Woche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Online bewerben – so funktioniert‘s:
Nutzen Sie unser Karriereportal, gewünschte Ausschreibung auswählen, unten den Button "Online bewerben" anklicken, Online-Formular ausfüllen und Unterlagen hochladen.
Bewerbung per E-Mail: Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbung@diereha.de senden. Bitte geben Sie die Stellen-ID 2319301 an.
Rückfragen und Informationen: Bitte wenden Sie sich an das Personalmarketing unter 030 29 34 13 296.
Weitere Informationen über den Verbund Mitte finden Sie unter Arbeiten im Verbund Mitte – die reha e.v..
Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diereha
Die reha e.v. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Regionalleitung (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit einer offenen und partizipativen Unternehmenskultur sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Mitgestaltung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diereha haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diereha zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diereha vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
