Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern mit Lernschwierigkeiten und fördere ihre Kinder in einer Wohngruppe.
- Unternehmen: Eltern-Kind-Verbund Hohenschönhausen mit einem starken Fokus auf Familienhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Eltern-Kind-Verbund Hohenschönhausen sucht zum 1. Februar einen Sozialarbeiter (m/w/d) für das Eltern-Kind-Trainingswohnen.
Sozialarbeiter (m/w/d) für das Eltern-Kind-Trainingswohnen
In diesem Leistungsangebot unterstützen wir aktuell 3 Mütter und/oder Väter mit Lernschwierigkeiten und deren Kinder bei der Versorgung, Erziehung und Förderung ihres Kindes.
Die Mütter/Väter erhalten Unterstützung, die die Rolle des Eltern-Seins stärkt und ein gelingendes Familienleben ermöglicht.
Der besondere Schwerpunkt liegt in der kleinteiligen, intensiven Förderung mit dem Ziel der Verselbständigung.
- Das sind Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen Mütter/Väter mit Lernschwierigkeiten und ihre Kinder, die gemeinsam in einer Wohngruppe mit drei Wohneinheiten leben.
- Sie fördern die Verselbständigung der Mütter/Väter, indem Sie sie im Alltag anleiten und begleiten. Die Familien arbeiten motiviert und kooperationsbereit mit.
- Sie fördern und stärken die Mütter/Väter in ihren elterlichen Kompetenzen und in ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
- Sie betreuen und fördern die Kinder und stellen die Einhaltung des Kinderschutzes sicher.
- Sie erarbeiten Hilfe- und Erziehungspläne unter Einbeziehung unserer Kund*innen.
- Wir bieten Ihnen
- Sie erhalten neben Ihrem Gehalt Zeitzuschläge und Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben.
- Sie arbeiten im 2-Schichtsystem, oder
Uhr, auch am Wochenende.
- Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie der Möglichkeit für ein Sabbatical.
- Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
- Sie bekommen 30 Tage Urlaub.
- Sie erwartet ein gutes Betriebsklima, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Mitsprache - auch bei der Dienstplangestaltung, eine hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft, klare Prozesse und Verantwortlichkeiten und Supervision.
- Bei Eignung und Interesse können sie sich aktiv an der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung sozialpädagogischer Familienhilfe engagieren.
- Das wünschen wir uns von Ihnen
- Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mitbringen.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in der Kinder – und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz mit.
- Sie haben Freude am Austausch im multiprofessionellen Team und übernehmen gern Verantwortung für die fachlichen Arbeitsinhalte.
- Sie sind kommunikativ und treten gern in den Kontakt mit Kindern und Erwachsenen.
- Sie behalten einen kühlen Kopf und einen klaren Gedanken in stressigen und herausfordernden Situationen.
- Sie verfolgen eine partizipative Arbeitsweise.
- Stellenumfang
- 30-32 Stunden pro Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Online bewerben – so funktioniert‘s
Nutzen Sie unser Karriereportal diereha. de/stellenangebote.
Gewünschte Ausschreibung auswählen, unten den Button "Online bewerben" anklicken, Online-Formular ausfüllen und Unterlagen hochladen.
Vielen Dank!
Bewerbung per E-Mail
Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail an senden. Bitte geben Sie die Stellen-ID an.
- Rückfragen und Informationen
- Bitte wenden Sie sich an unser Personalmarketing unter
- #J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter (m/w/d) für das Eltern-Kind-Trainingswohnen Arbeitgeber: Diereha
Die reha e.v. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie eine jährliche Gehaltssteigerung und ein umfassendes Gesundheitsmanagement bietet. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten sorgt die reha e.v. dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter (m/w/d) für das Eltern-Kind-Trainingswohnen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diereha haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (m/w/d) für das Eltern-Kind-Trainingswohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diereha zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diereha vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
