Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im HR mit und unterstütze bei allen Themen von A bis Z.
- Unternehmen: Dierig Textilwerke GmbH - ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sechs Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit fairer Vergütung und tollen Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der HR-Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im HR die Zukunft mitgestalten
Für unsere HR-Abteilung in Augsburg suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & Payroll.
Aufgabenbereiche
- Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft bei allen HR-Themen von A bis Z.
- Sie betreuen und verwalten Prozesse rund um die Berufsausbildung.
- Sie übernehmen im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung diverse Aufgaben und sind Ansprechperson bei abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie erfassen Arbeits- und Fehlzeiten und sind für die Zeiterfassung verantwortlich.
- Sie bringen sich aktiv in HR-Projekten zur Digitalisierung & Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Betriebsrentner:innen sowie für externe Stellen & Behörden (Krankenkassen, Arbeitsagentur, etc.).
- Sie pflegen Personalstammdaten, erstellen Bescheinigungen, Zeugnisse und verwalten diverse Personalunterlagen sowie unsere elektronischen Personalakten.
Fähigkeiten
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung insbesondere in der operativen HR-Verwaltung, Entgeltabrechnung und Ausbildung und verfügen über Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Sie bringen eine hohe Zahlen- und IT-Affinität mit und beherrschen die gängigen MS-Office-365-Anwendungen sicher – Erfahrungen mit LOGA HR sind von Vorteil.
- Sie organisieren gerne, handeln serviceorientiert und pflegen einen offenen, wertschätzenden und kollegialen Umgang.
- Sie verfügen über eine gute Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Diskretion und Zuverlässigkeit haben für Sie oberste Priorität.
Was Sie bei uns erwartet
- Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und sechs Wochen Jahresurlaub.
- Eine unbefristete, zukunftssichere Anstellung mit individuell geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine leistungsgerechte, faire Vergütung, die Ihr Engagement wertschätzt.
- Gute Verkehrsanbindungen (Hbf - ÖPNV) sowie PKW-Stellplätze im firmeneigenen Parkhaus.
- Bikeleasing (Gehaltsumwandlung), Firmenevents und weiteren Mitarbeiter-Benefits.
Sie unterstehen der Geschäftsleitung sowie im Tagesgeschäft der Personalreferentin der Dierig-Gruppe. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns selbstverständlich.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeits- und/oder Abschlusszeugnissen per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins & Ihrer Gehaltsvorstellung.
Dierig Textilwerke GmbH
Personalabteilung
Frau Nicole Dempf
personal@dierig.de
Kirchbergstr. 23, 86157 Augsburg
www.dierig.de / https://www.instagram.com/dierig_official/
Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Dierig Textilwerke
Die Dierig Textilwerke GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter:in im Personalwesen in Augsburg ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, sechs Wochen Jahresurlaub und eine unbefristete Anstellung, die Ihre individuelle Weiterbildung fördert. Mit einer fairen Vergütung und attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Bikeleasing und Firmenevents sind wir bestrebt, ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dierig Textilwerke aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dierig Textilwerke, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dierig Textilwerke klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dierig Textilwerke vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dierig Textilwerke die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
