Sales Manager Asia (m/w/d)

Sales Manager Asia (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden im asiatischen Raum, erstelle Angebote und sorge für pünktliche Lieferungen.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer mit starkem Teamzusammenhalt und individuellen Entwicklungsperspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% für wichtige Termine und Messen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Unternehmen und nutze deine Sprachkenntnisse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und starke Kundenorientierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 350 Mitarbeitenden. Als Weltmarktführer ist er ein Hidden Champion in seinem Segment. Am Hauptstandort in Deutschland sowie an weiteren Produktionsstandorten im europäischen Ausland werden Metallteile mit hochkomplexen Technologien veredelt. Damit hat sich das Unternehmen als Lösungsanbieter mit hoher Fertigungstiefe für eine Vielzahl von Branchen positioniert. Hinzu kommt die Fertigung im Sondermaschinenbau für diese Technologie. Neben individuellen Arbeitsrahmenbedingungen, Verantwortung und Freiheit in einem Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt bietet unser Mandant eine betriebliche Altersvorsorge und es erwarten Sie individuelle Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen Ihre Kunden, erstellen Angebote, bearbeiten Bestellungen und sorgen für eine pünktliche Lieferung. Dabei sind Sie für den asiatischen Raum zuständig.
  • Sie gewinnen Neukunden, stehen im stetigen Kontakt mit Bestandskunden und beraten diese in technischen und kaufmännischen Fragen.
  • Sie kennen die kulturellen Gegebenheiten dieser Region und können neben sehr guten Englischkenntnissen idealerweise auch Ihre chinesischen und oder japanischen Sprachkenntnisse einsetzen.
  • Sie sind bei wichtigen Terminen oder bei Messeveranstaltungen vor Ort und reisen ca. 20-30% Ihrer Arbeitszeit.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung in einer internationalen Vertriebsaufgabe eines Produktionsunternehmens gesammelt und sind ein kompetenter Ansprechpartner für „Ihre“ Kunden.
  • Sie sind vertriebs- und verhandlungsstark und außerordentlich kundenorientiert.
  • Sie arbeiten systematisch, zielgerichtet und eigenverantwortlich.
  • Sie kennen die kulturellen Gegebenheiten und Umgangsformen in Asien aus der Praxis.

Die Stelle interessiert Sie? Nutzen Sie das Bewerbungsformular oder bewerben Sie sich per E-Mail an bewerbung@dierks-consulting.com. Geben Sie bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung, einen möglichen Eintrittstermin und die Kennziffer 26004 an.

Sales Manager Asia (m/w/d) Arbeitgeber: Dierks Consulting

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur individuelle Arbeitsrahmenbedingungen und Verantwortung bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl fördert. Mit über 350 Mitarbeitenden und als Weltmarktführer in seinem Segment, ermöglicht das Unternehmen vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine betriebliche Altersvorsorge, die zur langfristigen Zufriedenheit und Sicherheit der Angestellten beiträgt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und dabei kulturelle Gegebenheiten in Asien zu berücksichtigen, macht diese Position besonders attraktiv für vertriebsstarke Talente.
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Kontaktperson:

Dierks Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Asia (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Asia (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse
Chinesische Sprachkenntnisse
Japanische Sprachkenntnisse
Systematisches Arbeiten
Zielgerichtete Arbeitsweise
Eigenverantwortliches Arbeiten
Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, das Bewerbungsformular auf unserer Website zu nutzen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dierks Consulting vorbereitest

Kulturelle Kenntnisse zeigen

Da die Position im asiatischen Raum angesiedelt ist, solltest du dich gut über die kulturellen Unterschiede und Geschäftspraktiken in dieser Region informieren. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte verstehst und respektierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Vertriebserfolge präsentieren

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend und helfen, deine Kompetenz zu unterstreichen.

Sprachkenntnisse betonen

Falls du Chinesisch oder Japanisch sprichst, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Diese Fähigkeiten sind ein großer Vorteil und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Bereite dich darauf vor, eventuell auch in einer dieser Sprachen zu kommunizieren.

Reisebereitschaft klarstellen

Da die Stelle eine Reisebereitschaft von 20-30% erfordert, solltest du im Interview deutlich machen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Erkläre, wie du deine Reisen planst und welche Erfahrungen du dabei bereits gesammelt hast.

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