Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalcontrolling.
- Unternehmen: Diersch & Schröder GmbH, ein modernes Energie- und Chemieunternehmen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Corporate-Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland. Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum 01.01.2027 am Standort Bremen in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften unserer Firmengruppe unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben
- Erfassung, Verwaltung und Prüfung von Personalstammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie der Erstellung von Budgets und Forecasts
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling sowie Kenntnisse im DATEV Daten-Analyse-System von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z. B. DATEV LODAS) und HRworks
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen und Auswertungen)
Wir bieten:
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den nachfolgenden Bewerbungslink zu: Bewerbungslink.
Wir freuen uns auf Sie!
Weitergehende Informationen über die Unternehmensgruppe Diersch & Schröder finden Sie unter www.ds-bremen.de.
Spezialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Diersch & Schröder & Co. KG
Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Spezialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in Bremen, wo Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem starken Teamspirit werden können. Profitieren Sie von umfangreichen Einarbeitungen, attraktiven Corporate-Benefits wie Firmenfitness und betrieblicher Altersvorsorge sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, während Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Kontaktdaten:
Diersch & Schröder & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diersch & Schröder & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diersch & Schröder & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diersch & Schröder & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diersch & Schröder & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diersch & Schröder & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
