Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personalsachbearbeitung und betreue Mitarbeitende eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Diersch & Schröder GmbH & Co. KG, ein modernes Energie- und Chemieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Corporate-Benefits, mobiles Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit starkem Teamspirit und flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Bremen in Vollzeit oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre).
Sie unterstützen unser HR-Team und sind dabei für die Personalsachbearbeitung zuständig:
- Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie übernehmen die Anlage und Pflege der Personalakten unserer Mitarbeitenden in HRworks.
- Sie sind für die selbständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben zuständig, wie zum Beispiel die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Zeugnissen.
- Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und die Überwachung von Dokumentenrückläufen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität.
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Serviceorientierung.
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung.
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Diersch & Schröder GmbH & Co. KG
Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Referent Marketingkoordination & Beratung (m/w/d) in Bremen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen, mittelständischen Unternehmens mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche.
Kontaktdaten:
Diersch & Schröder GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Diersch & Schröder arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hast, dann lass uns das wissen! Hebe relevante Tätigkeiten hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diersch & Schröder GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre Werte und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Zuverlässigkeit, Serviceorientierung oder Teamfähigkeit gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
