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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personalsachbearbeitung und betreue Mitarbeitende eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Diersch & Schröder ist ein modernes Energie- und Chemieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, hybrides Arbeiten und attraktive Corporate-Benefits wie Firmenfitness und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und starkem Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.
Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittsdatum als Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Bremen.
Sie unterstützen unser HR-Team und sind dabei für die Personalsachbearbeitung zuständig:
- Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie übernehmen die Anlage und Pflege der Personalakten unserer Mitarbeitenden in HRworks.
- Sie sind für die selbständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben zuständig, wie zum Beispiel die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Zeugnissen.
- Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und die Überwachung von Dokumentenrückläufen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität.
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Serviceorientierung.
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeiten eines hybriden-Arbeitsplatzes.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung.
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z.B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Diersch & Schröder GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Diersch & Schröder GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit den relevanten Vorschriften auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Diersch & Schröder arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich, hilfsbereit und zeige, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diersch & Schröder GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da du für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen verantwortlich bist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das Arbeitsrecht aneignen. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Position relevant sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist eine gute Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur geleistet hast.
