Als Pflegefachkraft bist du eine wichtige Säule für unsere Gesellschaft. Und dennoch erhältst du oft nicht die Wertschätzung und gute Betreuung, die dir zusteht und die du verdienst?
Das ändern wir jetzt! Wir drehen den Spieß um und bewerben uns bei dir.
Als dein potenziell zukünftiger Arbeitgeber bieten wir dir eine Menge Möglichkeiten, deinem Job so nachgehen zu können, wie es zu dir passt. Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung zum Altenpfleger bzw. zur Pflegefachkraft (m/w/d) verhelfen wir dir hier und jetzt zu deinem neuen Job mit fairem Gehalt und einer auf dich zugeschnittenen Betreuung.
Und weil du am besten weißt, was du von uns erwartest, stellst du dir dein individuelles JOBMEDICA-Paket selbst zusammen. Wir bieten dir u.a.:
- Vollzeit bei 35 Stunden pro Woche und nur 3 Monate Probezeit
- keine Knebelverträge; wenn du wieder gehen willst, ist das ok
- faires Gehalt weit über Tarif, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, steuerfreies Fahrgeld
- JOBMEDICA Vorteils-Versprechen: arbeitsvertraglich festgelegte Vorteile für Dich!
- Steuerfreie Zuschläge in der gesetzlich maximalen Höhe: Sonntag 50%, Nachtdienst 25-40%, Feiertag 125-150% (mit Kombination bis zu 190%)
- nenne uns deine bevorzugten Fachbereiche, wir suchen dir den passenden Einsatz
- Möglichkeit eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung
- kostenfreie jährliche Weiterbildungen; auch externe Weiterbildungen möglich
- Frei bleibt Frei! Deine Telefonnummer wird nicht weitergegeben.
- Keine Urlaubssperren!
- … und vieles mehr!
Willkommensprämie i.H.v. 1.000 € erhalten.* Im Aktionszeitraum vom 01.06.2022 bis zum 31.08.2022 erhältst du von uns eine Willkommensprämie, wenn du dich für eine Anstellung bei der JOBMEDICA entscheidest und spätestens zum 01.10.2022 bei uns startest. Entscheide dich entweder für 1.000 € brutto oder für einen Sachwertgutschein im Wert von 850 €. Du hast die Wahl!
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