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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleite Mitarbeitergespräche.
- Arbeitgeber: Die Diesel Technic Group ist ein führender Anbieter für Fahrzeugteile mit internationalem Geschäft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Fitnessstudio-Rabatte und eine Antrittsprämie von einem Bruttomonatsgehalt.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Andere Informationen: Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Du berätst und unterstützt in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen sowie unternehmensinternen Vorgaben.
- Du begleitest regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche.
- Du arbeitest eigenständig in nationalen und internationalen Projekten mit.
- Du entwickelst und implementierst Konzepte und Instrumente (bspw. in der Personalentwicklung, der Führungskräfteentwicklung und der Talententwicklung).
- Du übernimmst Aufgaben in der Personalbetreuung und dem Gesundheitsmanagement.
Anforderungen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal.
- Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich sammeln.
- Du hast Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Anwendung eines Tarifvertrages.
- Du bist ein HR-Generalist und hast dadurch keine Schwierigkeiten, dich regelmäßig auf verschiedene Themen einzustellen und diese zu bearbeiten.
- Du stellst in Projekten deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis und bringst mit deiner Hands-on Mentalität Projekte zum Abschluss.
- Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.
Unsere Benefits
- Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts.
- Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits.
- Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften.
- Fahrrad Leasing.
- Betriebliche Altersversorgung.
- 30 Urlaubstage/Jahr.
- Stellung von Arbeitskleidung.
- Fahrrad-Leasing.
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke.
- Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder.
- Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften.
- Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima.
Bitte bewerben Sie sich über das Onlinebewerbungsformular. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher nur Kopien (ohne Bewerbungsmappe) ein.
Arbeitsorte: Wehrmannsdamm 5-9, 27245 Kirchdorf bei Sulingen
Arbeitgeber: Diesel Technic SE
Beschreibung: 1972 gegründet, hat sich die Diesel Technic Group mit Hauptsitz in Kirchdorf zu einem der größten Anbieter für Fahrzeugteile und Zubehör im Automotive-Bereich entwickelt. Das internationale Geschäftsumfeld mit Kunden aus mehr als 150 Ländern macht die Diesel Technic Group zu einem interessanten Arbeitgeber mit vielen spannenden Aufgaben und Tätigkeitsbereichen.
(Senior) Personalreferent - HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIESEL TECHNIC AG
Kontaktperson:
DIESEL TECHNIC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalreferent - HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Diesel Technic SE geben.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du in dieser Position oft beratend tätig bist, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Number 3
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Dies wird deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstreichen.
✨Tip Number 4
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalreferent - HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als (Senior) Personalreferent zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen, insbesondere solche, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -entwicklung zeigen.
Achte auf die Sprache: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und gegebenenfalls auch englische Begriffe oder Formulierungen enthalten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIESEL TECHNIC AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -entwicklung zu sprechen und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du in Projekten strukturiert und lösungsorientiert gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu beantworten. Du solltest auch in der Lage sein, zu erläutern, wie du dieses Wissen in deiner täglichen Arbeit anwendest.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da das Unternehmen international tätig ist, könnten Fragen auf Englisch gestellt werden. Übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen und sicher aufzutreten.
