(Junior) E-Commerce-Manager:in

(Junior) E-Commerce-Manager:in

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle unsere E-Commerce-Kanäle und optimiere digitale Angebote für internationale Märkte.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischem Team.
  • Vorteile: Antrittsprämie, Gewinnbeteiligungen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe unsere Marke global zum Strahlen.
  • Qualifikationen: Abschluss im E-Commerce oder verwandten Bereichen und erste Erfahrung im Online-Handel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Und Du bringst es in die digitale Welt! Als (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) entwickelst Du unseren E-Commerce weiter, baust internationale Marktplätze aus und sorgst dafür, dass unsere Marke DT Spare Parts global glänzt.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst unsere digitalen Vertriebskanäle im internationalen E-Commerce.
  • Du optimierst unsere E-Commerce-Angebote im Markt und perfektionierst sie für Suchmaschinen.
  • Du entdeckst neue Absatzkanäle im Online-Handel und integrierst sie in unser Geschäft.
  • Du bist die Ansprechperson für unsere Partner (m/w/d) im E-Commerce.
  • Du entwickelst unsere eigene E-Commerce-Plattform auf Basis von Adobe Magento weiter.
  • Du kreierst neue digitale Services, sowohl im Backend als auch im Frontend.
  • Du optimierst und automatisierst unsere Abwicklungsprozesse.
  • Du analysierst Nutzer- und Marktdaten und verbesserst unsere SEO/SEA-Strategie.
  • Du planst, analysierst und führst Werbekampagnen durch.
  • Du wählst die besten E-Commerce-Dienstleister (m/w/d) für uns aus.

Was Du mitbringen solltest:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im E-Commerce oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Marketing.
  • Du bringst erste Erfahrung im internationalen E-Commerce oder Online-Handel mit.
  • Du kennst Dich mit IT-Systemen (ERP, PIM, EDI, API, Middlewares etc.) aus.
  • Du bist fit in den Backends von Online-Marktplätzen (Amazon Seller/Vendor, eBay etc.).
  • Du arbeitest strukturiert, agil und zielorientiert und hast Lust, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Deine Englischkenntnisse sind so gut, dass Du Vertriebspartner (m/w/d) von uns überzeugen kannst.

Unsere Benefits:

  • Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts.
  • Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen.
  • Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits.
  • Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • 30 Urlaubstage/Jahr.
  • Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder.
  • Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen.
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
  • Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften.
  • Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima.

(Junior) E-Commerce-Manager:in Arbeitgeber: Diesel Technic Group

Die Diesel Technic Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie eine Antrittsprämie und jährliche Gewinnbeteiligungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich internationaler Einsätze, schafft das Unternehmen eine Kultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt und gleichzeitig die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter unterstützt.

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Kontaktdaten:

Diesel Technic Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) E-Commerce-Manager:in erhalten könntest

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Diesel Technic Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Diesel Technic Group, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Diesel Technic Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Diesel Technic Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) E-Commerce-Manager:in mit Bravour zu bestehen

E-Commerce-Entwicklung
Internationale Marktplätze
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Suchmaschinenwerbung (SEA)
Datenanalyse
Adobe Magento
Backend- und Frontend-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Diesel Technic Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diesel Technic Group vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Diesel Technic Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!