VOLLZEIT.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Kirchdorf - Niedersachsen.
Diesel Technic ist einer der größten Anbieter für Fahrzeugteile und Zubehör im Automotive-Bereich und wurde 1972 in Deutschland gegründet. Die Kernkompetenz von Diesel Technic ist, Markenersatzteile in garantierter Qualität für die unterschiedlichen Anforderungen zu entwickeln und eine weltweite Ersatzteilversorgung von Produkten der Marke DT Spare Parts sicherzustellen. Vertriebspartner und ihre Werkstattkunden in über 150 Ländern schätzen die Kompetenzen von Diesel Technic als zuverlässigen Full-Service-Partner, der ihr Geschäft und die Fahrzeuge in Bewegung hält. Unsere Zentrale und Heimat befindet sich im niedersächsischen Kirchdorf. Mehr als 650 Mitarbeitende aus 30 Nationen arbeiten tagtäglich an unseren 7 weltweit verteilten Standorten daran, die Fahrzeuge schnellstmöglich wieder auf die Straße zu bringen – und ab wann bist Du dabei?.
Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
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Jobs mit Antrieb!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei.
Das sind Deine Aufgaben
Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit Du arbeitest in strategischen HR Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards
Das bringst Du mit
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften Du trittst sicher auf und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen mit Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten Du verfügst über analytisches Denken, Prozessverständnis und begeisterst Dich für digitale Lösungen, Tools und innovative HR Systeme Du kommunizierst klar, empathisch und begleitest Veränderungsprozesse konstruktiv, professionell und lösungsorientiert Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unsere Benefits
Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Vollklimatisierte Arbeitsplätze Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
Interessiert?
Bitte bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular und füge Dein Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Deinen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungs- bzw. Studiennachweise hinzu. xayajpt Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurücksenden. Bitte reiche daher nur Kopien (ohne Bewerbungsmappe) ein.
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Kontakt
Diesel Technic SE Frau Stefanie Bergholz Wehrmannsdamm 5-9 27245 Kirchdorf / Deutschland Tel: +49 4273 / 89-6080
Gesucht: Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung in Hannover Arbeitgeber: Diesel Technic SE
Diesel Technic bietet als international agierendes Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz, der die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestaltet.
