Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und entwickle sie mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf strategische HR-Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation von HR-Prozessen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Generalist (m/w/d) mit strategischem Blick auf HR-Prozesse gestaltest Du nicht nur die täglichen Abläufe, sondern entwickelst unsere Personalarbeit aktiv weiter - mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und zukunftsfähige Strukturen.
Tätigkeiten:
- Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter - mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting und Onboarding bis Offboarding - und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung.
- Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalstrategischen Themen und stellst die Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben sicher.
- Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Du wirkst in Projekten mit, in denen Du Deine HR-Kompetenz einbringst - sei es bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, der Einführung neuer Systeme oder der Umsetzung strategischer Initiativen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Affinität für digitale Tools, HR-Software und Prozessautomatisierung.
- Analytisches Denken und Freude daran, Prozesse neu zu denken.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten.
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
- Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Bewerbungsprozess:
- Erstgespräch mit der Fach- und Personalabteilung.
- Zweitgespräch / Probearbeiten in der Fachabteilung.
HR Generalist (m/w/d) mit strategischem Fokus auf HR-Prozesse Arbeitgeber: Diesel Technic SE
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du als HR Generalist (m/w/d) aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mitwirken kannst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und modernen digitalen Tools, die Dir helfen, Deine Aufgaben effizient zu bewältigen und die Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten.
