Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einlagerung, Ordnung und den Versand unserer Waren im Lager.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit internationalem Flair und einem tollen Team.
- Vorteile: 43 arbeitsfreie Tage, Antrittsprämie und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Warenfluss aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in der Logistik und mindestens zwei Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Auf die Paletten, fertig, los! Als Logistikfachkraft im Warenausgang (m/w/d) bist Du der Motor unseres Warenflusses. Du kennst Dich mit den Prozessen im Lager bestens aus, packst mit an und sorgst für Ordnung - für ein Lager, das läuft.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Einlagerung der Ware.
- Du hältst die Ordnung in unserem Lager und sorgst dafür, dass alles seinen Platz hat.
- Du stellst die Bestellungen zusammen und verpackst die Ware mit Sorgfalt.
- Du verlädst die Warensendungen unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Du übernimmst Verantwortung für die Abwicklung Deiner Aufgaben.
- Du unterstützt die Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich sammeln können.
- Dein Deutsch ist top - in Wort und Schrift.
- Du bist fit im Umgang mit dem Computer, MS Word und MS Outlook sind keine Fremdwörter für Dich.
- Du besitzt einen Staplerschein und hast keine Höhenangst.
- Du bist bereit, neue Aufgaben zu übernehmen und bist offen für neue Technologien.
- Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist ein echter Teamplayer.
- Das Arbeiten im Zwei-Schicht-System ist für Dich kein Problem.
Unsere Benefits:
- 4-Tage-Woche an 13 Wochen im Jahr durch ein innovatives Arbeitszeitmodell, also 13 zusätzliche freie Tage.
- 30 Urlaubstage/Jahr + 13 zusätzliche freie Tage = 43 arbeitsfreie Tage.
- Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts.
- Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen.
- Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits.
- Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften.
- Fahrrad Leasing.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Stellung von Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice.
- Jährliche Pauschale für Sicherheitsschuhe.
- Getränkeflatrate.
- Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder.
- Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen.
- Leistungsgerechte Vergütung plus Schichtzulagen.
- Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften.
Jetzt bewerben:
Bitte bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular und füge Dein Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Deinen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungs- bzw. Studiennachweise hinzu. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Gründen des Umweltschutzes nicht zurücksenden. Bitte reiche daher nur Kopien (ohne Bewerbungsmappe) ein.
Diesel Technic SE
Frau Stefanie Bergholz
Wehrmannsdamm 5-9
27245 Kirchdorf / Deutschland
Du wurdest über einen Mitarbeiter (m/w/d) der Diesel Technic SE auf diese Ausschreibung aufmerksam? Dann freuen wir uns, wenn Du Deiner Bewerbung das ausgefüllte Formular zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm beilegst: Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d).
Logistikfachkraft Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Diesel Technic SE
Die Diesel Technic SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 4-Tage-Woche und 43 arbeitsfreie Tage pro Jahr bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Antrittsprämie, jährlichen Gewinnbeteiligungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Auslandsaufenthalten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld.
