Jobs mit Antrieb!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR-Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis - und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR-Landschaft bei.
Das sind Deine Aufgaben
- Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance
- Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab
- Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter - mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft
- Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit
- Du arbeitest in strategischen HR Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards
Das bringst Du mit
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle - idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Du trittst sicher auf und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen mit
- Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
- Du verfügst über analytisches Denken, Prozessverständnis und begeisterst Dich für digitale Lösungen, Tools und innovative HR Systeme
- Du kommunizierst klar, empathisch und begleitest Veränderungsprozesse konstruktiv, professionell und lösungsorientiert
- Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unsere Benefits
- Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
- Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
- Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
- Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
- Fahrrad Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Getränkeflatrate
- Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
- Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
- Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
- Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
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