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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store Manager bei der täglichen Betriebsführung und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Diesel, ein führendes Unternehmen in der Denim- und Casual-Fashion-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management im Luxus-Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Diesel ist seit langem ein führender Pionier in Denim- und Freizeitmode, bekannt dafür, Trends in seiner Branche voranzutreiben. In den letzten Jahren hat sich Diesel zu einer echten Alternative zum etablierten Luxusmarkt entwickelt. Diesel ist weltweit in mehr als 80 Ländern mit 5.000 Verkaufsstellen vertreten, darunter mehr als 400 firmeneigene Geschäfte.
Für unseren Outlet Store – DIESEL Zweibrücken – suchen wir einen erfahrenen Assistant Store Manager (m/w/d), der den Store Manager bei der Überwachung des täglichen Betriebs unterstützt, exzellenten Kundenservice sicherstellt und die Verkaufsleistung steigert.
Verantwortlichkeiten- Unterstützung des Store Managers bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie zur Erreichung der besten Verkaufsleistung und Schaffung eines handgefertigten 360°-Erlebnisses für den Kunden.
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Steigerung des Umsatzes für jede Produktkategorie und Kundensegment.
- Bereitstellung eines hervorragenden und spezialisierten Kundenservices zur Entwicklung bedeutungsvoller und loyaler Kundenbeziehungen durch CRM-Initiativen.
- Vorbildfunktion im Bereich Verkauf und Selbstführung, aktives Handeln zur Problemlösung mit positiven Ergebnissen.
- Aktive Einbindung in die Gemeinschaft und Inspiration aus anderen Sektoren, um ein kohärentes Team zu bilden, das sich auf die Schaffung einer energetischen, aufregenden, innovativen und zugänglichen Umgebung konzentriert.
- Ermächtigung und Unterstützung von Kollegen, um Aufgaben effektiv zu erledigen und Begeisterung sowie Energie zu erzeugen, um einen positiven Teamgeist zu schaffen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen durch die Förderung eines Zugehörigkeitsgefühls und einer positiven, zukunftsorientierten Denkweise.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem modernen Luxus-Einzelhandelsumfeld.
- Selbstbewusstsein und nachweisliche Erfolge im Teammanagement.
- Solide Erfahrung in der Arbeit mit KPIs und Verkaufszielen.
- Ausgezeichnetes Verständnis des Luxussektors und Produktempfindlichkeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und kommerzielles Denken.
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung komplexer Geschäftsabläufe.
- Digitales Bewusstsein und Offenheit für neue Arbeitsweisen.
- Fähigkeit, effektiv mit ausländischen Kunden zu interagieren.
- Leidenschaft für die Marke Diesel, Produkte und das Erbe.
- Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch sind Pflicht. Jede zusätzliche Sprache wird als Plus angesehen!
- Eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten im Diesel- und OTB-Geschäftsnetzwerk in Spanien und im Ausland.
- Ein großzügiger Mitarbeiterrabatt auf Diesel.
- Ein großartiges, junges und dynamisches Team.
- Ein hochgradig integratives Arbeitsumfeld.
Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Diesel
Kontaktperson:
Diesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Store Manager interessierst, schau dir die Diesel-Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Diesel in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Luxussegment und über die Diesel-Marke. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast. Das passt perfekt zur Kultur von Diesel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zur Diesel-DNA passen und Leidenschaft für die Marke mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders in der Luxusbranche. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche KPIs du erreicht hast. Das macht einen großen Unterschied!
Kundenservice im Fokus: Erzähle uns von deinen besten Kundenservice-Erlebnissen. Wie hast du Beziehungen zu Kunden aufgebaut? Wir legen großen Wert auf exzellenten Service und möchten wissen, wie du das umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diesel vorbereitest
✨Verstehe die Marke Diesel
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Diesel vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich für sie brennst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Begeisterung für die Produkte zu vermitteln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Kundenbindung und -betreuung zu sprechen. Überlege dir, wie du eine 360°-Erfahrung für die Kunden schaffen kannst und welche CRM-Initiativen du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um loyale Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Teamgeist und Leadership
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Vorbild für andere sein kannst und Probleme proaktiv angehst.