Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und begleite den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Pammys, eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, moderne Büros, Fitnesszuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Recruiting mit moderner Personalarbeit verbinden und HR aktiv mitgestalten? Du begeisterst Talente für neue Herausforderungen, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und möchtest gleichzeitig Verantwortung für operative HR-Themen übernehmen? Dann könnte diese Rolle genau die richtige für dich sein.
Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet. Mit über 100 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen Logistikzentrum in Lensahn wachsen wir weiter – und bauen unsere HR-Organisation kontinuierlich aus.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Beratung unserer Führungskräfte in Recruiting-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und Strukturen
- Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung bei anspruchsvollen Mitarbeitersituationen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer People-Organisation
- Gelegentliche Besuche unserer Standorte – insbesondere unseres Logistikzentrums in Lensahn – für eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams vor Ort
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung
- Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
- Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile bei Pammys
- Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf einen der wichtigsten Unternehmensbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit Lagerleitung, Operations und Head of HR
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Moderne Offices in Hamburg und regelmäßige Präsenz in Lensahn
- Gestaltungsspielraum für Prozesse und Strukturen
- MacBook oder Laptop sowie iPhone
- Wellpass-Fitnesszuschuss
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke
- Regelmäßige Team- und Company-Events
HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d) Arbeitgeber: dieseo GmbH
Pammys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Payroll & Administration Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen und skalierbaren HR-Organisation mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team in Hamburg profitierst du von hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein Fitnesszuschuss, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events, die zu einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur beitragen.
