Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Geschäft und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Innovativer Mittelständler in der Bauindustrie mit dynamischem Team.
- Vorteile: Firmenwagen, enge Zusammenarbeit mit dem CEO und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Mittelständler, der Spezialprofile für die Bauindustrie herstellt – stark positioniert in einer attraktiven Nische und seit Jahren klar über Markt wachsend. Über 100 Mitarbeitende, drei Standorte in Europa, ein junges, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, innovativen KI Projekten, und viel Gestaltungsspielraum.
Für den nächsten Wachstumsschritt soll das internationale Geschäft mit einem Head of International Sales, welcher eng mit dem CEO zusammenarbeitet, ausgebaut werden.
Aufgaben
- Übernahme und Stabilisierung des bestehenden internationalen Geschäfts mit einem breiten Länderportfolio (u. a. Italien, Spanien, UK, Irland, Benelux, Lateinamerika)
- Eigenständige Betreuung und Ausbau von Key Accounts – vom internationalen Industriekunden bis zur großen Handels- und Verarbeitergruppe
- Definition der internationalen Expansion in enger Zusammenarbeit mit dem CEO: welche Länder wie bearbeiten, wo gezielt ausbauen
- Schrittweiser Aufbau und Führung des internationalen Vertriebsteams (aktuell 3, perspektivisch 5–7 Personen) inkl. Recruiting von A-Playern
- Hands-on im Markt: selbst verkaufen und das Team als Vorbild führen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Key-Account-Geschäft mit langen Sales Cycles
- Souverän im Corporate-Umfeld (strukturiert, strategisch, präsentationssicher) – und gleichzeitig fit für eine direkte Handelsvertriebskultur bei kleineren Kunden
- Ausgeprägte Hands‑On‑Mentalität und Freude am eigenen Verkauf
- Potenzial oder Erfahrung in der Führung: Teams aufbauen, entwickeln, die richtigen Leute auswählen
- Starkes Organisationsvermögen, Souveränität bei fordernden Kunden, Proaktivität und echte Listening Skills
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Spanisch (ggf. Italienisch) von Vorteil
- Branchenerfahrung Bau hilfreich, aber kein Muss – entscheidend sind Sales-DNA und die Mischung aus Strategie und Pragmatismus
- Wohnort flexibel/hybrid, bevorzugt mit Nähe zu Stuttgart/Reutlingen oder Hamburg
Benefits
- Firmenwagen (Klasse Audi A4), auch privat nutzbar
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO im Ausbau des internationalen Geschäfts
- Junges, dynamisches Team und echte Aufbau- und Gestaltungschance
- Kurze Entscheidungswege und hoher Freiheitsgrad
Head of Product Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: dieseo GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines international tätigen Unternehmens mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem jungen Team und der Chance, eigene Ideen in spannende KI-Projekte einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
