Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreue alle operativen HR-Prozesse.
- Unternehmen: Pammys, das am schnellsten wachsende E-Commerce-Unternehmen Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügiges Weiterbildungsbudget und moderne Büros in Hamburg und Kiel.
- Weitere Informationen: Echte Karriereperspektiven und Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strukturen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/HR und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du denkst HR nicht nur als People-Thema, sondern auch als saubere Prozesse, korrekte Abrechnung und verlässliche Strukturen – und willst in einem schnell wachsenden Unternehmen echte Verantwortung übernehmen? Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kunden gewachsen – ausgezeichnet von der Financial Times als das am schnellsten wachsende E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit einem über 100-köpfigen Team an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem Logistikzentrum in Lensahn bauen wir eine globale Footwear‑Brand – und entwickeln parallel unsere internen HR‑ und Payroll‑Strukturen weiter.
Genau hier kommst du ins Spiel: Als (Senior) HR Generalist (Schwerpunkt: People Operations & Payroll) sorgst du dafür, dass alle operativen HR-Prozesse sauber, effizient und zuverlässig laufen – mit besonderem Fokus auf vorbereitende Lohnbuchhaltung und administrative Abläufe. Bei uns bist du nicht nur ausführend – du bringst Struktur in ein wachsendes Umfeld und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles perfekt funktioniert.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserer Steuerberatung zusammen.
- Du stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig, korrekt und fristgerecht aufbereitet werden.
- Du betreust alle operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zu Offboarding.
- Du verwaltest Personalstammdaten, Urlaubs- und Abwesenheiten sowie alle relevanten HR-Dokumente.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen rund um Gehalt, Verträge, Abwesenheiten und HR-Prozesse.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Steuerberatern, Krankenkassen und Behörden zusammen.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR- und Payroll-Prozessen und treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran.
- Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung, sicher.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, HR oder Payroll – alternativ ein Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung oder Payroll.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern und externen Dienstleistern.
- Du gehst sicher mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Excel um.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailgenau – insbesondere bei sensiblen und vertraulichen Daten.
- Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und ein verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und arbeitest eigenverantwortlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile bei Pammys:
- Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
- Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
- Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird.
- Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings.
- Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel.
- Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone.
- Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich.
- Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits.
- Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken.
- Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung.
(Senior) HR Generalist (Schwerpunkt: People Operations & Payroll) (m/w/d) Arbeitgeber: dieseo GmbH
Pammys ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das nicht nur auf eine beeindruckende Kundenbasis von über einer Million blickt, sondern auch eine wertschätzende und innovative Arbeitskultur bietet. Als (Senior) HR Generalist hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team an unseren modernen Standorten in Hamburg und Kiel zu arbeiten, wo flexible Arbeitszeiten, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Karriereperspektiven auf dich warten. Hier wird deine Meinung geschätzt, und du kannst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse beitragen, während du in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Generalist (Schwerpunkt: People Operations & Payroll) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und People Operations! Teile in Gesprächen, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst. Lass uns das gemeinsam herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Generalist (Schwerpunkt: People Operations & Payroll) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im HR-Bereich und insbesondere in der Lohnbuchhaltung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details:Da wir im HR-Bereich arbeiten, ist Genauigkeit entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dieseo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR- und Payroll-Prozessen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu optimieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse verbessert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.