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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Warenannahme, Kommissionierung und Verpackung in einem dynamischen Lagerumfeld.
- Arbeitgeber: Dieter Braun GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftsorientierten Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Lager oder Erfahrung in der Lagerarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1400 € pro Monat.
Vollzeit Ab Sofort
Zweck der Position: Vorbereitung, Bearbeitung und Überwachung sämtlicher Abläufe, die in dem zugeteilten Bereich Versand anfallen.
Ihre Aufgaben:
- Warenannahme (ERP-Buchungen und Kennzeichnung)
- Handhabung und Lagerung von Teilen, Gruppen und Enderzeugnissen
- Identifikation und Kennzeichnung von Eigenprodukten
- Kommissionierung und Verpackung: Definition und Entwicklung geeigneter Verpackungen (Konservierungen), Lagerung
- Leergut-Verwaltung (Kunde)
- Arbeitssicherheit
- Ordnung und Sicherheit
- Speditionsanträge erstellen
- Jährliche Inventur
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik mit technischem Verständnis
- Alternativ Berufserfahrung im Versand oder Lagerarbeit eines produzierenden Unternehmens
- Staplerführerschein / Führerschein Klasse B von Vorteil
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit modernen EDV-Systemen (MS-Office-Anwendungen und ERP Systeme)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und entwicklungsfähige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und mit hohem Freiheitsgrad eigenverantwortlich umsetzen können.
- Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit angenehmem Betriebsklima und Kollegen, auf die Sie sich verlassen können.
- Gleitzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenkreditkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 €
- Zugang zu Job Rad
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Möglichkeit E-Autos elektrisch „aufzutanken“
Unser zusätzliches Angebot:
- 30 Urlaubstage und 6 Wochen Lohnfortzahlung bei krankem Kind schaffen Flexibilität, ebenso wie Homeoffice nach Möglichkeit oder mobiles Arbeiten.
- Gesundes Arbeiten und Wohlbefinden: ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Vorsorge und unbefristete Arbeitsverträge.
- Firmenfeiern
Sie haben Fragen zu der Position? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter: Frau Gabriele Porsch 09 21 / 75 75 6 - 0
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre Gehaltsvorstellung an. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: application@kabelkonfektion.com
Dieter Braun GmbH Gottlieb-Keim-Straße 25 95448 Bayreuth
Mitarbeiter (m/w/d) im Lager Arbeitgeber: Dieter Braun GmbH
Kontaktperson:
Dieter Braun GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Lager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Lager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dieter Braun GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lagerbereich zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen einbringen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Fragen! Am Ende des Gesprächs hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Betriebsklima. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Lager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Lager zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Lager passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dieter Braun GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dieter Braun GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lagerbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Warenannahme, Kommissionierung oder der Nutzung von ERP-Systemen zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Anekdote vor, in der du zeigst, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Dieter Braun GmbH Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.