Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern, kreative Angebote und aktive Teilnahme an Projekten.
- Unternehmen: Dieter-Kaltenbach-Stiftung mit Fokus auf respektvolle Begegnungen.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere ihre Kreativität.
- Qualifikationen: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten mit Kindern der Klassenstufe 1 – 4
- Betreuung der Kinder beim Mittagsessen, Pausenhof und Nachmittagsbetreuung
- Teilnahme an themenbezogenen Gesprächsrunden (Mensa, Teamsitzungen, Lehrer- und Elterngespräch)
- Angebot vorbereiten und leiten in Bereichen Kunst, Werken, Spiel, Naturpädagogik
- aktive Teilnahme bei Projekt- und Gruppenarbeit
- Mitarbeit in der offenen Ferienarbeit im Kulturpark Tutti Kiesi
- Teilnahme an Lern- und Unterrichtsstunden am Vor- und Nachmittag
Über uns
In der Dieter-Kaltenbach-Stiftung begegnen sich Menschen aller Altersgruppen respektvoll und wertschätzend. Grundlage des gemeinsamen Handelns sind die Leitgedanken des Stifters sowie klare organisatorische Rahmenbedingungen. Die Stiftung ist regional im Landkreis Lörrach vernetzt, arbeitet mit kommunalen Partnern zusammen und steht für die freiheitlich-demokratische Grundordnung. Qualität, kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie Gesundheits- und Arbeitsschutz sind feste Bestandteile ihrer Arbeit. Seit über 50 Jahren hat die Stiftung vielfältige Handlungsfelder entwickelt – von Kitas über Schulsozialarbeit und Jugendarbeit bis hin zu Bildungs- und Betreuungsangeboten in der Region. Im Mittelpunkt steht die Persönlichkeitsbildung. Kreative, handwerkliche und soziale Prozesse sowie Begegnungen mit Mensch, Natur und Kultur fördern individuelle Entwicklung. Dafür schafft die Stiftung Freiräume, die Partizipation, Eigeninitiative und Engagement ermöglichen. Ziel ist es, Menschen in ihrer Entwicklung nachhaltig zu stärken – durch Erfahrungen, die Wissen, Fähigkeiten und Selbstverständnis erweitern. Positive Rückmeldungen und ein gewachsener guter Ruf bestätigen diesen Weg.
Erzieher/in im Anerkennungsjahr 2026 / 2027 Arbeitgeber: Dieter-kaltenbach-stiftung
Die Dieter-Kaltenbach-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um seine vielfältigen Bildungsangebote in Lörrach zu bereichern. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Durch die enge Vernetzung mit kommunalen Partnern und das Engagement für die Persönlichkeitsbildung bieten wir Ihnen die Chance, aktiv zur Entwicklung von Menschen aller Altersgruppen beizutragen und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
Kontaktdaten:
Dieter-kaltenbach-stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in im Anerkennungsjahr 2026 / 2027 erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Stiftung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Projekten, die dich besonders ansprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Dieter-Kaltenbach-Stiftung und ihre Werte. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie der Stiftung verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Netzwerke! Sprich mit anderen Erziehern oder ehemaligen Mitarbeitern der Stiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in im Anerkennungsjahr 2026 / 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher/in zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hast du schon mit Kindern gearbeitet oder Praktika gemacht? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dieter-kaltenbach-stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dieter-Kaltenbach-Stiftung verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Art der Arbeit an, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Angebote umfasst, bringe Ideen für Aktivitäten mit, die du gerne umsetzen würdest. Ob Kunstprojekte oder Naturpädagogik – zeige, dass du innovative Ansätze hast, um Kinder zu begeistern.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt.
