Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung
Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Rheinfelden Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Angebote in Kunst, Werken und Naturpädagogik für Kinder.
  • Arbeitgeber: Dieter-Kaltenbach-Stiftung, die Vielfalt und Persönlichkeitsbildung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

In der Dieter - Kaltenbach - Stiftung begegnen sich Menschen aller Altersgruppen. Um die unterschiedlichen Aufgaben auf hohem fachlichem Niveau zu erfüllen, ist sie der ständigen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden verpflichtet. Um das Stiftungsziel der Persönlichkeitsbildung zu erreichen, entwickelten sich in über 50 Jahren ihres Bestehens eine Vielzahl an Aktivitäten, die als Handlungsfelder dargestellt werden, wie die Kita ideenReich in Grenzach-Wyhlen, die Kita Am Bächle und der Schülerhort in Lörrach-Stetten, das Tutti Kiesi in Rheinfelden, die Schulsozialarbeit und die Schulkindbetreuung in der Region, die Jugendarbeit in Lörrach, Fit für Schule, die langjährige Zusammenarbeit mit der VHS Lörrach und das Betreute Jugendwohnen in der Region.

Künstlerisch-/ handwerkliche und spielerische Prozesse, sowie die Auseinandersetzung mit anderen Menschen, Natur, Technik und Kultur sind zentrale Inhalte der Persönlichkeitsbildung. Kunst, dies schließt auch die soziale Kunst mit ein, ist ohne Freiraum undenkbar. Die positiven Rückmeldungen und der durch langjährige nachhaltige Arbeit entstandene gute Ruf bestärken uns, den Weg mit Freude, Kreativität und Kraft weiterzugehen. Wir begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf individuell und stärkenorientiert.

Im Rahmen der Ganztagsschule bieten wir pädagogische Förderung, kreative Angebote, soziale Erfahrungsräume und ein wertschätzendes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld.

  • Pädagogische Arbeit: Gestaltung von Angeboten in den Bereichen Kunst, Werken, Spiel und Naturpädagogik im Rahmen der Ganztagsschule.
  • Betreuung: Begleitung der Kinder während des Mittagessens, der Mittagspause sowie bei Schulausflügen und Schulevents.
  • Individuelle Förderung: Lernbegleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und Mitarbeit in der Projektarbeit.
  • Entwicklung: Mitwirkung an der pädagogischen Konzeption, Schulentwicklungsprozessen sowie Mitarbeit in der Ferienbetreuung.

Optionale Zusatzaufgabe (Teamleitung): Auf Wunsch kann die Stelle um die Funktion der Teamleitung ergänzt werden. Leitung und Organisation des pädagogischen Teams in der Ganztagsbetreuung - Planung und Durchführung von Teammeetings und Feedbackgesprächen.

Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung Arbeitgeber: Dieter-kaltenbach-stiftung

Die Dieter-Kaltenbach-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. In der idyllischen Region Grenzach-Wyhlen haben Sie die Chance, aktiv an der Persönlichkeitsbildung von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken und dabei kreative sowie soziale Projekte zu gestalten. Zudem besteht die Möglichkeit, sich zur Teamleitung weiterzuentwickeln, was Ihnen zusätzliche Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrer pädagogischen Arbeit eröffnet.
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Kontaktperson:

Dieter-kaltenbach-stiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Erziehung und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – zeig Interesse an der Einrichtung und deren Konzepten. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten für Erzieher und pädagogische Fachkräfte. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, deine Motivation und deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung klar zu kommunizieren. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die richtige Wahl für ihr Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung

Pädagogische Fähigkeiten
Kreativität
Teamleitung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Individuelle Förderung
Projektarbeit
Naturpädagogik
Kunst- und Werkpädagogik
Erfahrung in der Schulsozialarbeit
Betreuungskompetenz
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fort- und Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.

Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Zeig uns deine kreative Seite, vielleicht mit einem kleinen Beispiel aus deiner Arbeit oder einer Idee, die du umsetzen möchtest. Das macht Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dieter-kaltenbach-stiftung vorbereitest

Verstehe die Werte der Stiftung

Informiere dich über die Dieter-Kaltenbach-Stiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Persönlichkeitsbildung und kreativen Prozessen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung zu verdeutlichen.

Sei bereit für Teamfragen

Da die Möglichkeit zur Teamleitung besteht, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit und Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und organisieren würdest.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach Fortbildungsangeboten und wie die Stiftung ihre Mitarbeitenden unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.

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Dieter-kaltenbach-stiftung
Standort: Rheinfelden
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