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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote und begleite Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Eichendorffschule Rheinfelden, ein innovatives Sonderpädagogisches Bildungszentrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Optionale Teamleitung für mehr Verantwortung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Eichendorffschule Rheinfelden ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt Lernen (SBBZ L). Wir begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf individuell und stärkenorientiert. Im Rahmen der Ganztagsschule bieten wir pädagogische Förderung, kreative Angebote, soziale Erfahrungsräume und ein wertschätzendes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
Pädagogische Arbeit: Gestaltung von Angeboten in den Bereichen Kunst, Werken, Spiel und Naturpädagogik im Rahmen der Ganztagsschule.
Betreuung: Begleitung der Kinder während des Mittagessens, der Mittagspause sowie bei Schulausflügen und Schulevents.
Individuelle Förderung: Lernbegleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und Mitarbeit in der Projektarbeit.
Zusammenarbeit: Interdisziplinärer Austausch mit Lehrkräften, Kolleg*innen und weiteren Fachbereichen.
Entwicklung: Mitwirkung an der pädagogischen Konzeption, Schulentwicklungsprozessen sowie Mitarbeit in der Ferienbetreuung.
Optionale Zusatzaufgabe (Teamleitung): Haben Sie Lust auf mehr Verantwortung? Auf Wunsch kann die Stelle um die Funktion der Teamleitung ergänzt werden. Dies umfasst:
- Leitung und Organisation des pädagogischen Teams in der Ganztagsbetreuung
- Planung und Durchführung von Teammeetings und Feedbackgesprächen
- Koordination der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung
- Sicherstellung einer positiven und unterstützenden Teamkultur
In der Dieter-Kaltenbach-Stiftung begegnen sich Menschen aller Altersgruppen respektvoll und wertschätzend. Grundlage des gemeinsamen Handelns sind die Leitgedanken des Stifters sowie klare organisatorische Rahmenbedingungen. Die Stiftung ist regional im Landkreis Lörrach vernetzt, arbeitet mit kommunalen Partnern zusammen und steht für die freiheitlich-demokratische Grundordnung. Qualität, kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie Gesundheits- und Arbeitsschutz sind feste Bestandteile ihrer Arbeit. Seit über 50 Jahren hat die Stiftung vielfältige Handlungsfelder entwickelt – von Kitas über Schulsozialarbeit und Jugendarbeit bis hin zu Bildungs- und Betreuungsangeboten in der Region. Im Mittelpunkt steht die Persönlichkeitsbildung. Kreative, handwerkliche und soziale Prozesse sowie Begegnungen mit Mensch, Natur und Kultur fördern individuelle Entwicklung. Dafür schafft die Stiftung Freiräume, die Partizipation, Eigeninitiative und Engagement ermöglichen. Ziel ist es, Menschen in ihrer Entwicklung nachhaltig zu stärken – durch Erfahrungen, die Wissen, Fähigkeiten und Selbstverständnis erweitern. Positive Rückmeldungen und ein gewachsener guter Ruf bestätigen diesen Weg.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) 50%, optional mit Teamleitung Arbeitgeber: Dieter-kaltenbach-stiftung
Kontaktperson:
Dieter-kaltenbach-stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) 50%, optional mit Teamleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Schulen suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Eichendorffschule und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du Interesse an der individuellen Förderung von Kindern hast und bringe eigene Ideen für kreative Angebote mit.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) 50%, optional mit Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dieter-kaltenbach-stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Leitgedanken der Dieter-Kaltenbach-Stiftung und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner pädagogischen Arbeit zu leben.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle kreative Angebote in Kunst, Werken und Naturpädagogik umfasst, bringe einige eigene Ideen mit, die du in der Ganztagsschule umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um eine positive Teamkultur zu fördern. Das ist besonders wichtig, wenn du die optionale Teamleitungsfunktion anstrebst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Schule. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.