Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und repariere Sanitär- und Heizungsanlagen in Hamburg.
- Unternehmen: Dieter Werner GmbH, seit über 50 Jahren im Sanierungsbereich tätig.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Qualität und Vielfalt schätzt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Gas- und Wasserinstallateur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Dieter Werner GmbH ist seit über 50 Jahren erfolgreich im Bereich der Sanierung von Ein- und Mehrfamilienhäusern tätig. Unser Schwerpunkt liegt auf Sanitär- und Heizungsarbeiten im gesamten Hamburger Stadtgebiet. Wir stehen für Qualität, Vielfalt und ein angenehmes Arbeitsklima.
Deine Aufgaben:
- Installation von Sanitär- und Heizungsanlagen in Bestandsgebäuden und kleineren Neubauten
- Reparatur und Sanierung von Sanitär- und Heizungsanlagen
- Durchführung von Kundendienst
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (37-Stunden-Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Dein eigenes, gut ausgestattetes Firmenfahrzeug
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder Gas- und Wasserinstallateur
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kundenorientiertes Arbeiten
Unser Angebot spricht dich an? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams!
Kontakt: Herr Thomas Werner, E-Mail: [E-Mail-Adresse], Telefon: [Telefonnummer]
Einsatzort: Hamburg
Heizungsmonteurin (m/w/d) Arbeitgeber: Dieter Werner GmbH
Die Dieter Werner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 50 Jahren im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik tätig ist. Mit einem angenehmen Arbeitsklima, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Vollzeitstelle in Hamburg bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem eigenen Firmenfahrzeug und 30 Tagen Urlaub, was die Work-Life-Balance fördert.
