Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Betreuung von Aufzugsanlagen sowie Behebung von Störungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug und leistungsgerechte Entlohnung.
- Weitere Informationen: Umfassende Einführung und Unterstützung für einen reibungslosen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Polymechaniker, Elektriker oder ähnliches und Führerausweis Kat. B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Schweizer Aufzugshersteller bieten wir alles vom Personenaufzug, Autoaufzug bis zum 7t Lastenaufzug. Mit einem Team von 100 Mitarbeitern decken wir Konstruktion, Herstellung, Montage und Service von Aufzügen ab.
Aufgaben
- Selbständige Wartung und Betreuung von Aufzugsanlagen
- Behebung von Störungen
- Erledigung von elektrischen und mechanischen Reparaturen
- Bereitschaft zum Pikettdienst
- Kundenbetreuung vor Ort
Dein Profil
- Ausbildung im Bereich Polymechaniker, Automatiker, Elektriker, Baumaschinenmechaniker, Landmaschinenmechaniker oder ähnlich
- Führerausweis Kat. B
- Kundenorientiertes, kompetentes und freundliches Auftreten
- Flexibel, belastbar sowie Bereitschaft für den Pikettdienst
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Unabhängiges Familienunternehmen
- Firmenfahrzeug
- Umfassende Einführung
- 5 Wochen Ferien
Hinweis: Wir ermutigen ausdrücklich Fachkräfte mit einer Ausbildung in verwandten Bereichen, sich zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, einen reibungslosen Übergang in deine neue Rolle zu vollziehen.
Servicetechniker (m/w) 100% Region Bern Arbeitgeber: Diethelm Aufzüge AG
Als unabhängiges Familienunternehmen in der Region Bern bieten wir unseren Servicetechnikern nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer umfassenden Einarbeitung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Entlohnung, einem Firmenfahrzeug sowie großzügigen 5 Wochen Ferien, was zu einer hervorragenden Work-Life-Balance beiträgt. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
