HR Generalist*in in Vollzeit für Standort Ahrensburg (Metropolregion Hamburg) oder Rostock

Das wären Ihre Aufgaben:

1. Enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin rund um den Employee Lifecycle
2. Gemeinsam mit dem HR Team der Zentrale kümmern wir uns um die Umsetzung von Prozessvereinheitlichungen und -verbesserungen
3. Übernahme der Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
4. Stammdatenpflege im HR-System HRlab sowie Listenerstellung und Reporting
5. Unterstützung im Recruiting- und Bewerbermanagement mit der Software softgarden, einschließlich Bewerbervorauswahl und führen von Telefoninterviews
6. Bei Bedarf Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarifvertraglicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge

Das zeichnet Sie aus:

1. Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann*frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann*frau o. ä., eine Weiterqualifizierung im Bereich Personal wäre wünschenswert, alternativ Studium mit HR Schwerpunkt
2. Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen als HR Generalist o. ä.
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
4. Wünschenswert wäre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld
5. Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und Anwenderkenntnisse eines HR-Systems sowie ggf. Recruiting- und Bewerbermanagement-Software Kenntnisse
6. Hohes Engagement
7. Hands-on Mentalität
8. Starke Dienstleistungsorientierung
9. Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
10. Flexibel, belastbar und teamfähig

Das zeichnet uns aus:

1. Sichere Festeinstellung
2. Angenehmes Arbeitsklima (dynamisches Team, familiär, Duz-Kultur, Option für mobiles Arbeiten/Homeoffice, Massagestuhl, Wasser/Kaffee/Obst zur freien Verfügung, Wunschgutscheine z. B. zum Geburtstag)
3. Vielfältiges Aufgabengebiet sowie eigenständige Arbeitsmöglichkeit
4. Individuelle Schulungen
5. 28 Tage Urlaub, die sich entsprechend der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage erhöhen
6. Kurzer Arbeitstag am Freitag
7. Dienstrad-/Fahrrad-Leasing
8. Angebote für betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Bildschirmarbeitsbrillen

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