Projektleiter Bereich Trocknung & Sanierung (all genders) Neubrandenburg

Das wären Ihre Aufgaben:

• Schadenaufnahme von Wasser-, Schimmel- und Brandschäden
• Aktive und qualifizierte Kundenberatung und Kundenbetreuung sowie verantwortlicher Ansprechpartner für die Versicherungsgesellschaften/Sachverständige
• Durchführung von Kalkulationen und Erstellen von Angeboten
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Abwicklung der Trocknungs- und Sanierungsprojekte einschließlich Reklamationsmanagement, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Ausführung der Trocknungs- und Sanierungsarbeiten
• Koordination der Sanierungsfachkräfte/Nachunternehmer
• Führung der Projektmitarbeiter
• Dokumentation
• Abrechnung der Projekte sowie Mitwirkung im Bereich Forderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Akquise von Kunden/Aufträgen und Leistungspartnern

Das zeichnet Sie aus:

• Idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche/baunahe Ausbildung, wie z. B. Tischler/Maurer/Zimmerer/Anlagenmechaniker SHK/Maler/Trockenbaumonteur/Ausbaufacharbeiter/Fliesen-, Platten- und Mosaikleger, möglichst mit Meisterqualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Trocknung und/oder Sanierung
• Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie idealerweise weitere Software-Kenntnisse (ERP-System)
• Ausgeprägtes kaufmännisches/betriebswirtschaftliches Verständnis
• Baustoffkenntnisse
• Kenntnisse der individuellen rechtlichen/gesetzlichen Bestimmungen/Vorgaben für die Bereiche Wasser,- Schimmel- und Brandschaden
• Hohes Engagement und Hands-on Mentalität
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Flexibel, belastbar und teamfähig
• Führerschein Klasse B

Das zeichnet uns aus:

• Sichere Festeinstellung (Vollzeit, 40h/Woche, Mo.-Fr.) in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen
• Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie eigenständige Arbeitsmöglichkeit
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Angenehmes Arbeitsklima (dynamisches Team, familiär, Duz-Kultur, Wasser/Kaffee/Obst zur freien Verfügung, Wunschgutscheine z. B. zum Geburtstag, Option für mobiles Arbeiten)
• Moderne Arbeitskleidung und Arbeitsmittel (Werkzeug, technische Geräte)
• Smartphone, optional Laptop und Dienstwagen (auf Wunsch auch zur privaten Nutzung)
• 28 Tage Urlaub, die sich entsprechend der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage erhöhen
• Kurzer Arbeitstag am Freitag
• Dienstrad-/Fahrrad-Leasing
• Kooperationspartner für die betriebliche Altersvorsorge und Bildschirmarbeitsbrillen
• Betriebsarzt

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