Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner*in im Personalwesen und unterstütze bei Recruiting und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit freundlichem und kollegialem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem führenden Unternehmen der Polstermöbelbranche.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, arbeiten zuverlässig und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.
- Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und Anliegen
- Sie übernehmen Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung, erstellen oder ändern Arbeitsverträge und verfassen Zeugnisse
- Recruiting, Onboarding neuer Mitarbeitender, Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, und Vertragsgestaltung
- bis zum Austritt und der fristgerechten Abwicklung zählen zu Ihren Aufgaben
- Sie kümmern sich um den Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen
- Sie organisieren Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklungsprogramme
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Idealerweise Unterstützung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Was Sie mitbringen sollten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Entgeltabrechnung
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Idealerweise Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Was wir Ihnen bieten
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
- Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung
- Normalschicht / 40 Stundenwoche (Möglichkeit von Teilzeit nach Absprache möglich)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Sehr gutes Betriebsklima und direkte Entscheidungswege
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm wie z. B. Mitarbeiterrabatt
- Essenzuschuss
- Einkaufsgutschein
- Normalschicht
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Bike-Leasing
- Firmenevents
- Kantine
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
Unternehmensdarstellung: Dietsch Polstermöbel Gmb H
Gründung 1990, Betriebsgröße 150 Mitarbeiter, Hauptsitz 98574 Schmalkalden (Springstille).
Die Dietsch Polstermöbel Gruppe ist mit knapp 150 Mitarbeitenden am Standort Schmalkalden in Thüringen ein führendes Produktionsunternehmen für hochwertige Polstermöbel im deutschsprachigen Raum.
Wir decken die gesamte Wertschöpfung von Gestellbau bis hin zur Polsterei in einer der modernsten europäischen Polstermöbelproduktionen ab.
Das Unternehmen Dietsch ist im Fachhandel bekannt für ein exzellentes Preis‑Leistungs‑Verhältnis und ist als Mitglied der Deutschen Gütegemeinschaft Möbel für seine herausragende Qualität mit dem „Goldenen M“ ausgezeichnet.
Eine starke Kundenorientierung, operative Exzellenz und hohe Flexibilität zeichnen uns als Unternehmen aus.
Zusammen erfüllen wir Wohnwünsche. Bewirb Dich jetzt!
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Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen Arbeitgeber: Dietsch Polstermöbel GmbH
Die Dietsch Polstermöbel GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Essenzuschüsse, Rabatte und die Möglichkeit von Homeoffice in unserem modernen Standort in Schmalkalden, wo Teamarbeit und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Dietsch Polstermöbel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dietsch Polstermöbel GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dietsch Polstermöbel GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dietsch Polstermöbel GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dietsch Polstermöbel GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dietsch Polstermöbel GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
